Collaborateur/trice scient. Service juridique, 80 - 100 %, à durée déterminée pour 3 ans

Über den Job

Le Service juridique est l'interlocuteur central de la Police cantonale pour toutes les questions de nature juridique. Il conseille les équipes et les cadres sur les questions relevant du droit adminis-tratif et civil. Ses compétences englobent la législation policière, la protection des données et la supervision des marchés publics. Il est également chargé de rédiger et d'examiner les contrats, tout comme de répondre aux réclamations et aux demandes d'accès aux dossiers des ci-toyennes et citoyens. De plus, il représente la POCA auprès des autorités et des tribunaux, et veille à la sécurité juridique, à la conformité ainsi qu'à une bonne gouvernance.

• Collaboration à des projets, encadrement juridique de procédures d'appel d'offres, ainsi que rédaction et vérification des contrats
• Élaboration de prises de position dans le cadre des procédures législatives au niveau fédéral et cantonal, ainsi que traitement des interventions parlementaires
• Traitement des demandes d'accès aux dossiers et des questions relatives à la protection des données, ainsi que des réclamations des citoyens et des recours formels
• Réponses écrites et téléphoniques à des questions d'ordre juridique
• Traitement de demandes de vidéosurveillance selon la LPol

• Vous êtes titulaire d'un master en droit. Un brevet d'avocat ou une formation continue similaire constituent un atout
• Vous avez un intérêt marqué pour la technique et l'informatique
• Vous disposez de préférence d'une expérience dans le domaine du droit des marchés publics
• Une excellente maîtrise de l'allemand est indispensable, complétée par de bonnes connais-sances en français
• Vous faites preuve de flexibilité et de résistance au stress, vous travaillez de manière cons-tructive au sein d'une équipe et vous manifestez un intérêt pour le métier de policier ou le milieu policier

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: horaire de travail annualisé et possibilité de réduire le degré d'occupation à 90 % après la période d'intégration
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Possibilité d'acheter du carburant à bas prix pour les véhicules privés
• Lieu de travail au centre-ville de Berne
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement