Gestern
Projektleiterin / Projektleiter Standortentwicklung Innovation
- 23 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Chur
Job-Zusammenfassung
Graubünden ist der größte Kanton der Schweiz und dreisprachig. Gestalte die Zukunft der Kantonalen Verwaltung aktiv mit!
Aufgaben
- Zentrale Funktion zur Förderung der Innovationskraft im Kanton
- Projektleitung zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Weiterentwicklung thematischer Kompetenznetzwerke
Fähigkeiten
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise in VWL oder BWL
- Berufserfahrung in Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine weitere Sprache
Ist das hilfreich?
Über den Job
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Projektleiterin / Projektleiter Standortentwicklung Innovation
Amt für Wirtschaft und Tourismus | (80-100 % - befristet bis Ende 2028 mit Option auf Verlängerung/Festanstellung) | Chur
Der Kanton Graubünden, Wirtschafts- und Innovationsthemen liegen Ihnen am Herzen? Sind Sie motiviert, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Innovationskraft im Kanton aktiv weiterzuentwickeln? Dann passen Sie perfekt zu uns! Verstärken Sie unser engagiertes Team als Projektleiterin / Projektleiter Standortentwicklung Innovation (80-100 % - befristet bis Ende 2028 mit Option auf Verlängerung/Festanstellung) per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihr Aufgabengebiet
- Übernahme einer zentralen Funktion in der Weiterentwicklung der strategischen Grundlagen zur Förderung der Innovationskraft und der Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Graubünden
- Projektleitung in der Umsetzung konkreter Massnahmen zur Steigerung der Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Weiterentwicklung thematischer Kompetenznetzwerke (z.B. Photonics, LifeScience etc.) gemäss der kantonalen Innovationsstrategie und Pflege entsprechender Kontakte
- Weiterentwicklung der kantonalen Förderstrategie und Bearbeitung von Anfragen und Fördergesuchen
Ihr Profil
- Universitäts- bzw. Fachhochschulabschluss, vorzugsweise in Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder in einer technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Wirtschaft, Wissenschaft und/oder öffentlichen Verwaltung mit Bezug zu Innovationsthemen, nach Möglichkeit mit hoher Affinität zum Startup-Bereich
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie grosses Interesse an Wirtschaftspolitik und an volkswirtschaftlichen Fragestellungen
- Motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Strukturierte, gestaltende und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie vorzugsweise Kenntnisse einer weiteren Kantonssprache
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Für fachliche Fragen sowie für solche zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen gerne Patrick Widmer, Leiter Standortentwicklung Industrie, E-Mail schreiben, zur Verfügung.
Anmeldefrist: 10. Mai 2026
Über das Unternehmen
Bewertungen
3.5
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten2.8
- Arbeitsklima3.3