Dipl. Pflegefachperson HF (a) für das Wohnen für Menschen mit Demenz 60-100%

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 165 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause. Wir begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner unter Achtung ihrer Individualität, Lebenserfahrung und ihrer Fähigkeiten. Unser modernes Zentrum und die Aussenwohngruppe bieten Raum für unterschiedliche Wohnformen und verschiedene spezialisierte Pflege- und Betreuungsangebote. Total beschäftigen wir rund 270 Mitarbeitende.

Suchstdueine neue Herausforderung in einem aktiven, dynamischen Umfeld, in dem dueine professionelle Pflege im Rahmen des Bezugspersonenkonzeptes ausführen kannst? Dann bist duunsere neue

Dipl. Pflegefachperson HF (a) für das Wohnen für Menschen mit Demenz60-100%
Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen!

Dein Talent hätten wir gerne. DeineErfahrungen und deinWissen auch. Und deineLeidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.

• Gehst duaufgrund deinerhohen Empathieindividuell auf die einzelnen Bewohnenden und ihre Bedürfnisse ein
• Interessierst du dichfür deren Lebensgeschichten und lässtdiese in die Betreuung und Pflege einfliessen
• Gelingt direine professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden - unter Einbezug der Angehörigen
• Ist direine hohe Pflege- und Betreuungsqualität wichtig und duhälstdiese zusammen mit dem gesamten Team auf einem hohen Niveau.
• Erfasst, steuerstund evaluierst duden gesamten Pflegeprozess unserer Bewohnenden anhand der elektronischen Pflegedokumentation (WiCare). Die Leistungserfassung erfolgt mit BESA.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / abgeschlossenes Registrierungsverfahren SRK
• Erfahrung, Interesse und Fachkenntnisse in geriatrischer und gerontopsychiatrischer Pflege
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Demenz
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• Hohe Sozialkompetenzen in der Teamarbeit und im Umgang mit den Bewohnenden
• Initiative und Engagement, Kreativität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine umfassende und kompetente Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
• Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
• Keine Nachtwache und keine geteilten Dienste
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deinePensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten(Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch
• Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein(und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deineUnterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deineLeidenschaft und deinInteresse für die Pflege hingegen schon.

Hast dunoch Fragen? Frau Jeannette Cotar, Leitung Pflege und Betreuung, gibt dirgerne Auskunft unter 052 355 56 02.