Leiter Technologie-Kategorienmanagement

Über den Job

Leiter Technologie-Kategorienmanagement

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Gegründet und mit Hauptsitz in der Schweiz, baut Avaloq kontinuierlich seine globale Präsenz mit rund 2.500 Mitarbeitenden in 12 Ländern und mehr als 170 Kunden in 35 Ländern aus. Wir sind ein branchenführender Anbieter von Vermögensverwaltungstechnologie und -dienstleistungen für Finanzinstitute weltweit, darunter Privatbanken und Vermögensverwalter, Investmentmanager sowie Retail- und Neobanken. Unser forschungsorientierter Ansatz und kontinuierliche Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Mitarbeitenden angetrieben.

Wir suchen stets talentierte Menschen, die uns auf unserer Mission begleiten, das Finanzökosystem zu orchestrieren und den Zugang zur Vermögensverwaltung zu demokratisieren. Avaloq bietet die Möglichkeit, eng mit einigen der weltweit führenden Finanzinstitute zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Karrieren entwickeln und gestalten. Ein kollaboratives, unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld befähigt unsere Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und strategische Fachkraft im Kategorienmanagement, die unsere Technologiekosten verwaltet. Sie führen ein Team von mehreren erfahrenen Sourcing- und Partnerbeziehungsmanagern und berichten direkt an den globalen Leiter des Lieferantenmanagements. Sie gestalten das Portfolio, stellen sicher, dass Kategorienstrategien und Beschaffungsansätze für Technologieanbieter Avaloqs Geschäftsstrategien unterstützen, und halten die Lieferantenbeziehungen innerhalb der Risikotoleranz. Sie optimieren Lieferantenbeziehungen und navigieren sicher in dynamisch veränderlichen, komplexen Marktumgebungen.

Ihre Hauptaufgaben

• Führung und Koordination aller Unterkategorien der Technologie, einschließlich z. B. bankspezifischer Lösungen, Cloud & anderer Infrastruktur, Software, Marktdaten usw.
• Festlegung der Richtung der Unterkategorienstrategien unter Gewährleistung der Ausrichtung an der Geschäftsstrategie, den kommerziellen Zielen, der Lieferqualität und den Kosteneffizienzzielen
• Nutzung von Beschaffungswerkzeugen und -prozessen zur Sicherstellung von Transparenz, Compliance und Effizienz
• Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung / Prozessverbesserung und Überzeugung von C-Level-Stakeholdern
• Ermöglichung und Entwicklung des Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse
• Überwachung und Steuerung des mit der Technologie-Lieferung/-Bereitstellung verbundenen Risikos; Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung & Einkauf, Verhandlung, Vertragsmanagement und/oder Geschäftspartnermanagement, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Technologie- oder IT-Beschaffung
• Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Analyse sowie kaufmännisches Verständnis
• Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Druck zu bewältigen
• Kenntnisse der Beschaffungsprozesse, Sourcing-Methoden und Best Practices im Lieferkettenmanagement sowie Erfahrung mit Beschaffungssystemen, Datenanalysetools und Business-Intelligence-Plattformen
• Strategisches Denken und visionäre Denkweise mit der Fähigkeit, Marktveränderungen vorauszusehen und Innovationen voranzutreiben
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es wäre ein echter Vorteil, wenn Sie

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Schweizer oder europäischen Bank und/oder Softwareunternehmen haben
• Kenntnisse zu Bank- und/oder Cybersicherheitsvorschriften besitzen
• Kenntnisse zu Nachhaltigkeit und verantwortungsvollen Beschaffungspraktiken in der Technologieeinkauf mitbringen

Zusätzliche Informationen

Wir wissen, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben eine Herausforderung ist, der wir alle täglich begegnen. Um dies zu unterstützen, bieten wir den meisten Avaloq-Mitarbeitenden hybride und flexible Arbeitsmodelle an, um die Work-Life-Balance zu erhalten und gleichzeitig unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzuführen.

Bei Avaloq sind wir stolz darauf, Vielfalt zu leben und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir engagieren uns voll und ganz für ein gleichberechtigtes Umfeld und eine inklusive Kultur, in der Sie Ihr wahres authentisches Selbst sein können.

Wir stellen ein, vergüten und fördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen großartigen Eigenschaften, die uns alle einzigartig machen. Wir haben unser Bestes getan, diese Anzeige inklusiv und neutral zu formulieren.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen Lebenslauf-Einreichungen für unsere Stellen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren und unaufgeforderte Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungserwartungen ausgenommen sind.

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