Senior Workday Product Owner – Recruiting & Externe Belegschaft 80–100 % (m/w/d) - (Vertrag über unseren externen Lohnabrechnungspartner mit sofortigem Beginn bis 28.02.2027 mit möglicher Verlängerung)

15 Juli 2026
80 – 100%
Zürich

Job-Zusammenfassung

Wir suchen einen erfahrenen Chef d’équipe Marqueur Routier, um ein Team zu leiten.

Aufgaben

Organisieren und koordinieren von Teaminterventionen.
Durchführen von Straßenmarkierungsarbeiten (Farbe, Harz, etc.).
Sicherstellen der Qualität und Sicherheit auf der Baustelle.

Fähigkeiten

Bestätigte Erfahrung im Straßenmarkierungsbereich oder im Bauwesen.
Fähigkeiten im Teammanagement und Organisation.
Interesse an Außenarbeit und flexiblen Arbeitszeiten.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.

Als Senior Technical Product Owner sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Workday Recruiting- und External Workforce Management-Funktionalitäten, mit besonderem Fokus auf Workday Recruiting und Workday VNDLY. Als technischer Leiter dieser Plattformen steuern Sie das Lösungsdesign, Integrationen und kontinuierliche Verbesserungen und arbeiten eng mit Geschäfts- und Technologie-Stakeholdern zusammen, um skalierbare und nachhaltige Workday-Lösungen zu liefern.

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die Produkt- und technische Roadmap von Workday Recruiting und Workday VNDLY
Steuerung des Designs, der Konfiguration und der kontinuierlichen Verbesserung von Workday-Lösungen zur Unterstützung von Prozessen für Festangestellte und externe Mitarbeitende
Fungieren als primärer technischer Fachexperte für Workday Recruiting und VNDLY
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare und nachhaltige technische Lösungen
Definition und Verwaltung des Produkt-Backlogs, der Prioritäten und technischen Anforderungen
Sicherstellung nahtloser Integrationen im HR- und Unternehmens-Ökosystem, einschließlich Workday HCM, SAP BTP und Vendor-Management-Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit HR, Talent Acquisition, Einkauf, Finanzen und Technologie-Stakeholdern
Steuerung von Test-, Release-Management- und Deployment-Aktivitäten
Führung bei der Problemlösung und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bewertung neuer Workday-Funktionalitäten und Innovationen und deren Übersetzung in Geschäftswert
Unterstützung strategischer Workforce-Initiativen, einschließlich externer Belegschaft und Programme für Zeitarbeitsmanagement

IHR PROFIL

Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
Umfangreiche Erfahrung als Technical Product Owner, Workday Product Owner, Solution Architect oder in einer ähnlichen Rolle in komplexen Unternehmensumgebungen
Fundierte Expertise in Workday, mit nachgewiesener Erfahrung in Workday Recruiting und idealerweise Workday VNDLY
Solides Verständnis der Workday-Architektur, Konfiguration, Sicherheit, Geschäftsprozesse und Integrationen
Erfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Workday-Produkten und -Funktionalitäten in einer globalen Organisation
Fundierte Kenntnisse in Systemintegrationen, APIs und Unternehmensanwendungslandschaften
Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen
Nachweisliche Erfolgsbilanz in der effektiven Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologie-Stakeholdern
Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzungseinstellung
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
Workday-Zertifizierungen und Erfahrung im Management von Zeitarbeitskräften sind von Vorteil
Fließende Englischkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .

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