Commercial Account Executive – Schweiz (mit Sitz in Lausanne)

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

Jobkategorie

Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agentenära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Wir sind Salesforce, das Customer Company, das die Zukunft der Wirtschaft mit KI + Daten + CRM inspiriert. Mit unseren Kernwerten helfen wir Unternehmen aus allen Branchen, neue Wege zu beschreiten und auf ganz neue Weise mit Kunden in Kontakt zu treten. Und wir befähigen auch Sie, ein Trailblazer zu sein – Ihre Leistung und Karriere voranzutreiben, neue Pfade zu erkunden und die Welt zu verbessern. Wenn Sie daran glauben, dass Unternehmen die beste Plattform für Wandel sind und dass Unternehmen erfolgreich sein und Gutes tun können – dann sind Sie hier richtig.

Wir suchen derzeit einen neugierigen und engagierten Account Executive/Hunter mit technischem Wissen und nachweislicher Erfahrung im B2B-Vertrieb und Account Management. Sie werden unser gesamtes Produktportfolio an mittelständische Unternehmen in der Schweiz verkaufen. Ein Sitz in Lausanne ist zwingend erforderlich.

Ihr Beitrag

• Als Teil unseres Vertriebsteams verkaufen Sie an neue Top-Kunden

• Sie erstellen, teilen und setzen einen Account-Plan mit einem erweiterten Team um, um das maximale Umsatzpotenzial zu erreichen

• Sie führen und orchestrieren den gesamten komplexen Verkaufszyklus und präsentieren häufig C-Level-Führungskräften den Wert unserer vollständigen Anwendungssuite

• Sie prognostizieren Verkaufsaktivitäten und Umsatzerfolge und schaffen gleichzeitig exzellente Kundenzufriedenheit durch Beziehungsaufbau

• Sie fördern die Salesforce-Vision durch Produktdemonstrationen, Marktveranstaltungen und kontospezifische Initiativen

Erforderliche Fähigkeiten
 

• Nachweisliche Erfolge im Neugeschäftslösungsvertrieb, idealerweise in den für die Position relevanten Branchen

• Fähigkeit, Account-Pläne strategisch zu erstellen und zu definieren

• Optimale Nutzung interner und externer Netzwerke

• Nachweis von Beziehungsaufbau-Fähigkeiten in einer Matrixorganisation mit der Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und auszubauen

• Exzellente Nutzung von C-Level- und LOB-Beziehungen

• Zeigt Eigenschaften wie Eigeninitiative, Risikobereitschaft und Erfolgswillen

• Fließend in Englisch und Französisch

• Fähigkeit, komplexe Geschäfte zu verhandeln

• Abschluss oder gleichwertige nachgewiesene Erfahrung erforderlich. Erfahrung wird anhand der Kernkompetenzen für die Rolle bewertet (z. B. außerschulische Führungsrollen, militärische Erfahrung, Freiwilligenarbeit, Berufserfahrung usw.)

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützung

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbenden. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sowie potenzielle Bewerber werden auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich in ihrer Salesforce-Beschäftigung befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alle weiteren Bereiche. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.