SAP BDC Datenarchitekt

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

SAP BDC Datenarchitekt

Wir stellen für mehrere Positionen an verschiedenen Standorten in den USA ein!

Positionsübersicht

Wir suchen einen außergewöhnlichen SAP Business Data Cloud (BDC) Datenarchitekten, der gestalten kann, wie Organisationen Daten in Wettbewerbsvorteile verwandeln. In dieser Rolle definieren Sie die Datenstrategien, die Unternehmen ermöglichen, ihre Datenlandschaften zu modernisieren und KI-gesteuerte Transformationen zu erschließen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Anwendungen, Daten und KI – entwerfen die einheitlichen und vertrauenswürdigen Datenfundamente, die fortschrittliche Analysen und agentische KI ermöglichen. Diese Rolle gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt mit Führungskräften und Geschäftsleitern zusammenzuarbeiten und Entscheidungen mit hoher Tragweite zu beeinflussen, indem Sie zeigen, wie einheitliche, gut verwaltete Daten messbare Geschäftsergebnisse vorantreiben. Ihre Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, klar zu kommunizieren und von der Vision bis zur Umsetzung zu führen, wird bedeutende Auswirkungen für unsere Kunden haben.

Hauptverantwortlichkeiten

· Führung der Kundendatenstrategie und Modernisierungsfahrpläne mit SAP BDC als Grundlage – Definition des Weges von fragmentierten Altsystemen zu einheitlichen, KI-bereiten Datenplattformen.

· Analyse der Kundendatenlandschaften und Erstellung klarer, umsetzbarer Datenstrategien und Übergangspläne für Kunden, die SAP RISE- und GROW-Transformationen durchlaufen.

· Strategische Beratung von Führungskräften, Geschäftsleitern und IT-Stakeholdern zu kritischen Daten- und Architekturentscheidungen.

· Entwurf einheitlicher, skalierbarer Datenarchitekturen unter Verwendung von SAP BDC und Partnertechnologien wie Databricks und Snowflake, die als Unternehmensdatenrückgrat dienen.

· Definition von Zielzustands-Datenarchitekturen über SAP- und Nicht-SAP-Anwendungen hinweg, die Business-KI-Fähigkeiten ermöglichen.

· Förderung der Akzeptanz von Datenprodukten und intelligenten Anwendungen, die auf die Geschäftsziele jedes Kunden abgestimmt sind – Sicherstellung, dass Dateninvestitionen greifbaren Wert liefern.

· Leitung der End-to-End-Auslieferung über alle Phasen hinweg, Gewährleistung von qualitativ hochwertiger Ausführung, termingerechter Lieferung und starken Geschäftsergebnissen.

· Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Bereitstellung nahtloser, skalierbarer Implementierungen.

· Vertretung der Daten- und KI-Strategie von SAP bei Kunden durch innovative, pragmatische Lösungen, die messbare Ergebnisse liefern.

Erforderliche Qualifikationen

· Über 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensdatenarchitektur und Datenmodellierung mit fundierter Expertise in der Entwicklung von Daten- und KI-Strategien.

· Master- oder Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

· Hervorragende Soft Skills, um komplexe Konzepte für Führungskräfte und Geschäftsleiter einfach darzustellen.

· Expertenkenntnisse in SAP BDC zur Leitung von Discovery-Workshops mit Geschäfts- und IT-Leitern, Identifizierung überzeugender Anwendungsfälle und Erstellung umsetzbarer BDC-Einführungspläne.

· Tiefes Wissen über SAP-Kerndatenstrukturen und nachgewiesene Fähigkeit, SAP- und Nicht-SAP-Daten in kohärente Grundlagen zu integrieren, die fortschrittliche Analysen und KI-Anwendungsfälle unterstützen.

· Praktische Erfahrung im Entwurf von Datenmodellen und Aufbau skalierbarer Datenpipelines, die Datenprodukte und moderne Cloud-Datenarchitekturen unterstützen.

· Expertise in Stammdatenverwaltung, Datenherkunft und Datenqualitätsmanagement.

Wünschenswerte Fähigkeiten

· Erfahrung mit Partnerdatenplattformen wie Databricks, Snowflake, Google BigQuery und anderen.

· Verständnis von Wissensgraphkonzepten und deren Unterstützung agentischer KI-Anwendungsfälle.

· Erfahrung mit SAP RISE, SAP GROW und Unternehmens-Cloud-Transformationsprogrammen.

· Technische Kenntnisse in SQL, Python oder modernen Modellierungsframeworks.

· Erfahrung in der Führung oder Betreuung funktionsübergreifender und multiregionaler Teams.

NABDC

SAPDataArchitectCareers

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Berechtigungsregeln in der SAP-Empfehlungsrichtlinie berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Position gilt. Die angestrebte kombinierte Spanne für diese Position ist USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsprozess führen können.

Requisitions-ID: 441169 | Arbeitsbereich: Consulting und Professional Services | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 50 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Datenarchitekt, ERP, Cloud, Entwickler, SAP, Daten, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004