Immobilienverwalter:in, 80% 80%

Coop Immobilien AG

Vufflens-la-Ville

Auf einen Blick

Job-Zusammenfassung

Verstärken Sie unser Team im Immobilienmanagement bei Coop. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld und attraktiven Vorteilen.

Ist das hilfreich?

Aufgabe

Pflege guter Beziehungen zu Eigentümern, Mietern, Hausmeistern und anderen Mitarbeitern der Immobilienverwaltung
Verwaltung der Mietverträge, Anpassung der Mieten
Vermietung von nicht vermieteten Objekten
Sicherstellung der Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben der Immobilienverwaltungsakten im zugewiesenen Portfolio, sowohl in Bezug auf die Korrespondenz als auch auf die Budgetüberwachung
Organisation und Verwaltung der Wohnungsübergaben und -abnahmen
Überwachung der technischen Verwaltung und Instandhaltung aller Objekte im zugewiesenen Portfolio
Mitarbeit bei der Vorbereitung der Wartungsbudgets, Überwachung und Bearbeitung von Rechnungen sowie technischen Reklamationen

Erforderliche Kompetenzen

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
Grundausbildung im Immobilienbereich (USPI, SVIT) oder eidgenössisches Immobilienverwalterpatent
Perfekte Beherrschung der französischen Sprache und gute Deutschkenntnisse erwünscht
Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Genauigkeit und Flexibilität
Kontaktfreudigkeit
Führerausweis Kategorie B

Was wir bieten

Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Unternehmensbeteiligung am U-Abo (Abonnement im Tarifverbund Nordwestschweiz), Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Homeoffice, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Maßnahmen
Kommunikation: Interne Mitarbeiter-App
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo

Ihre Kontaktperson

Christine Geiser
HR Marketing