Projektleiter

Über den Job

DEPT®/Lieferung

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Offene Rollen in: Zürich

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Zürich, Hybrid

DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. Wir agieren an der Schnittstelle von Technologie und Marketing, unsere über 4.000 Spezialisten bieten Growth Invention Dienstleistungen in den Bereichen Brand & Media, Experience, Commerce, CRM sowie Technologie & Daten an. Wir sind zu 50|50 aus Technik und Marketing zusammengesetzt, partnergeführt und immer als Erste am Start. Zu unseren Kunden zählen Google, Lufthansa, Meta, eBay und OpenAI. Seit 2021 sind wir als B Corp und klimaneutral zertifiziert.

AUFGABENBEREICH

Diese Position ist in unserer in Zürich ansässigen Geschäftseinheit Experience & Engineering angesiedelt. Wir bieten viele Dienstleistungen an, von Strategie und einem performanceorientierten Full-Funnel-Ansatz bis hin zu Kampagnen, E-Commerce, Daten & Analytik und Content. Wir sind stolz darauf, außergewöhnliche und ansprechende digitale Erlebnisse zu liefern.

Für unser Team in der Schweiz suchen wir einen Projektleiter, der gemeinsam mit unserem Kunden spannende technologische Projekte mit bestem Design und erstklassiger Benutzerfreundlichkeit realisiert.

IHRE AUFGABEN:

• Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Online- und E-Commerce-Projekte, stets mit Blick auf die Einhaltung der Meilensteine.
• Verantwortung für das gesamte Projekt von der Angebotserstellung bis zur Kontrolle der relevanten Kennzahlen, um das Projekt termingerecht und im Budget umzusetzen.
• Sie sind zentrale Schnittstelle in der Kommunikation und Klärung von Anforderungen und Bedürfnissen zwischen internen und externen Stakeholdern sowie mit unseren ausführenden Expertenteams.
• Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden überzeugen Sie durch Ihre selbstbewusste und proaktive Art.
• Nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung im Stakeholder-Management, Risikomanagement, Controlling und Reporting.
• Im Tagesgeschäft führen Sie ein interdisziplinäres Projektteam, auch standortübergreifend, und stehen in regelmäßigem, engem Kontakt miteinander.

IHRE QUALIFIKATIONEN:

• Sie verfügen über mindestens 3+ Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Agenturrolle oder in der direkten, kompetenten und vertrauenswürdigen Beratung von Kunden in einem Unternehmensumfeld.
• Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
• Sie haben praktische Erfahrung in der technischen Umsetzung digitaler Projekte und/oder E-Commerce-Projekte.
• Sie besitzen bereits Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement sowie mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Asana oder Jira).
• Sie sind versiert in der Erstellung von Kostenübersichten und Angeboten.
• Erstellung von Projektplänen mit Meilensteinen und Abhängigkeiten.
• Erstellung von Re-Briefings und Dokumentation von Fristen mit Kunden.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert, geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein und großem Verantwortungsgefühl.
• Sie sehen sich als Teamplayer und haben bereits Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams in den Bereichen Strategie / UX / UI / Entwicklung / QA, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

WIR BIETEN

• Flexible, hybride Arbeitsregelung (2 Tage im Büro, je nach Standort);
• 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Flexibles Gesundheitsbudget sowie Wellness- & persönlicher Tag.
• Budget für Lernen & Entwicklung.
• Empfehlungsbonusprogramm.
• Gelegentliches Frühstück & Mittagessen im Büro, Smoothie-Dienstag.
• Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform.
• Sie können wählen, ob Sie von unserem geräumigen und barrierefreien Standort in Zürich arbeiten möchten; in Bern erwartet Sie ein kleines, aber schönes und voll ausgestattetes Büro, in dem Sie in Ruhe arbeiten können.
• Soziale Veranstaltungen, zahlreiche Möglichkeiten, sich durch organisierte Aktivitäten und Feiern mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
• Ein Ruf für gutes Tun. DEPT® ist seit 2021 eine zertifizierte B Corp® und wurde bei den Lovies und den Webby Awards als „Agentur des Jahres“ ausgezeichnet.
• Fantastische Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!
• Die Chance auf Möglichkeiten. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Sie mit Schulungen, Weiterentwicklung und Zertifizierungen fördern.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem Mitarbeitende zusammenkommen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WARUM DEPT®?

Wir sind ein Growth Invention Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu schnellerem Wachstum zu verhelfen. An der Schnittstelle von Technologie und Marketing schaffen wir das, was als Nächstes kommt, indem wir Ideen vorantreiben, schnell handeln und weitergehen, denn Stillstand liegt uns nicht im Blut.

Wir fühlen uns zu Menschen hingezogen, die neugierig bleiben, zielgerichtet handeln und niemals aufhören zu erfinden. Unsere Kultur basiert auf drei Werten: besser zusammen, unermüdlich neugierig und Dinge erledigen. So arbeiten wir, so wachsen wir und so schaffen wir Dinge, die zählen.

Bei DEPT® finden Sie die Freiheit zu erkunden, den Raum zur Zusammenarbeit und das Vertrauen, einen echten Einfluss für unsere Kunden, füreinander und für die Welt, die wir mitgestalten, zu haben.

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu fördern, zu unterstützen und zu halten.

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich, und lassen Sie uns entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sich oft nicht bewerben, wenn sie denken, sie erfüllen nicht alle Anforderungen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Bewerbungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.

Möchten Sie mehr über unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Bemühungen.

DEPT®/KULTUR

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