CHT Switzerland AG
Montlingen
Vor 2 Monaten
TECHNISCHER VERTRIEBSLEITER (M/W/D) 100%
- 26 März 2026
- 100%
- Montlingen
Job-Zusammenfassung
Bei CHT Switzerland AG, einem etablierten Unternehmen, suchen wir einen Technischen Vertriebsleiter. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Präsentation des Produktsortiments und Beratung der Kunden.
- Führen von Verkaufsgesprächen und Erstellung von Angeboten.
- Regelmäßige Kundenbesuche und Marktanalysen durchführen.
Fähigkeiten
- Technische Ausbildung in Textilchemie oder Anwendungstechnik erforderlich.
- Erfahrung in Färbung und Ausrüstung von Textilien.
- Sprachkenntnisse in Deutsch, Litauisch, Russisch und Englisch von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Für unsere Sales Abteilung in der CHT Switzerland AG in Montlingen suchen wir eine erfahrene und engagierte Person als
TECHNISCHER VERTRIEBSLEITER (M/W/D) 100%
IHRE AUFGABEN
- Vorstellung der CHT Switzerland AG und deren Produktsortiment
- Beratung der Kunden hinsichtlich einer optimalen Produkt- und Verfahrensauswahl
- Führen von Verkaufsgesprächen mit dem Ziel, Abschlüsse zu tätigen
- Erstellung von Angeboten, Gewährung von Sonderkonditionen Pflege/Aktualisierung der laufenden Projekte
- Organisation von nötigen Betriebsversuchen
- Regelmässige Kundenbesuche zur Kontaktpflege
- Durchführung von Marktanalysen und Kundenevents/Symposien
- Planung der Kundenreisen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Textilchemie oder Anwendungstechnik
- Erfahrung in Färbung und Ausrüstung von Textilien
- Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend, Litauisch, Russisch und Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft nach Osteuropa
- Sie arbeiten gerne selbständig und speditiv, mit Eigenverantwortung
UNSER ANGEBOT
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sicherheit erleben – mit einer attraktiven Sozialleistung und einem fairen Gehalt
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
- Verantwortung übernehmen – herausfordernde Aufgaben und eingeständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Work-Life-Balance leben – 5 Wochen Ferien, Gleitzeitsystem, Fitnesscenter im Haus
SAGEN SIE YES ZU CHT
Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Unternehmen tätig sein und den Wandel mitgestalten? Dann senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbungssystem. Ihr HR-Kontakt: Frau Milota Bietenholz
