Fachperson Wissensmanagement (80 - 100%)

Über den Job

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei.
Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf
dich!

Du behältst gerne den Überblick, denkst voraus und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft? Mit deiner selbständigen, verlässlichen und unkomplizierten Art unterstützt du die Bereichsleitung Lernende Organisation im Arbeitsalltag und schaffst damit wichtige Freiräume für Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du entwickelst gemeinsam mit einer weiteren Fachperson das bestehende Wissensmanagement der IVBE weiter.
• Du gestaltest und optimierst unser Wiki als zentrale Wissensplattform.
• Du sorgst dafür, dass relevantes Wissen verständlich aufbereitet, aktuell gehalten und einfach gefunden wird.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Strukturierung, Pflege und Weitergabe von Wissen.
• Du führst Schulungen und Einführungen im Bereich Wissensmanagement und Wiki durch.
• Du prüfst neue digitale und KI-unterstützte Möglichkeiten und bringst geeignete Lösungen in die Weiterentwicklung ein.
• Du wirkst auch bei weiteren Themen im Bereich Lernende Organisation mit.

• Du verfügst über eine Tertiärausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im Wissensmanagement oder in einer ähnlichen Funktion mit.
• Du verfügst über praktische Erfahrung mit SharePoint.
• Du kannst komplexe Inhalte verständlich strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.
• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und gleichzeitig gerne im Team.
• Du kommunizierst klar und überzeugend und kannst unterschiedliche Anspruchsgruppen gut begleiten.
• Du interessierst dich für digitale Entwicklungen und neue Möglichkeiten im Wissensmanagement.
• Du verfügst neben Deutsch idealerweise über gute Französischkenntnisse, um dich im Arbeitsalltag vor allem schriftlich verständigen zu können.

Arbeitszeit:
Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

Ferien:
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

Lohn:
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

Sozialversicherungen:
Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

Aus- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

Gesundheit:
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder