Die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) in Suhr ist das Herzstück der Schweizer Food Logistik. Täglich koordinieren wir 250-300 LKWs, wobei unser effizientes Arealmanagement und modernste Technologien einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Wir sorgen dafür, dass jede Ware pünktlich ihren Weg in die Migros-Filialen und migrolino-Shops findet. Zur Leitung der Abteilung Arealmanagement suchen wir dich:
Was du bewegst
Führung und Entwicklung eines Teams von 4-6 Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und regelmässigen Mitarbeitergesprächen
Verantwortung für die reibungslose Koordination und Optimierung der Abläufe im Arealmanagement, einschliesslich der Erstellung von Analysen und Auswertungen
Mitarbeit im Tagesgeschäft inkl. Randzeiten
Unterstützung bei technischen Herausforderungen im Bereich Soft- und Hardware sowie Lösung komplexer Anwenderprobleme durch Bereitstellung von Expertenwissen im Bereich Arealmanagement
Organisation und Leitung von Sitzungen sowie Durchführung interner und externer Schulungen, insbesondere im Bereich Synchro Supply
Mitarbeit in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie MGBT LT, Warenein- und -ausgang, Backoffice, Transportdisposition (intern/extern) und Warenbewirtschaftung
Was du mitbringst
Bildung: Eidg. Fachausweis
Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Berufserfahrung Logistik
Ausbildung im Logistikbereich (z.B. Logistiker EFZ)
Weiterbildung mit mindestens einem Eidgenössischen Fachausweis
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Analytisches und lösungsorientiertes Denken
Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch mindestens Niveau B1 (Französisch oder Italienisch von Vorteil)
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
Gesund arbeiten: Wir betreiben ein aktives, betriebliches Gesundheitsmanagement und investieren in Präventionsmassnahmen
Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
Kontakt Frau Caroline Wiederkehr +41585651275
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