Turnaround Management Zürich (80-100 %, alle Geschlechter)

Über den Job

Turnaround Management Zürich (80-100 %, alle Geschlechter)

• Standort: Zürich-Airport
• Beschäftigungsgrad: Direkteinstieg
• Funktion: Bodenabfertigung
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
• Gehalt: GAV
• Veröffentlichungsdatum: 10-05-2026
• Bewerbungsschluss: 19-10-2026

Lieben Sie die Bodenabfertigung? Werden Sie Teil unseres Turnaround-Management-Teams, das gemeinsam mit allen Schnittstellen für die Leistung unserer Flugzeugabfertigungen und die Einhaltung der Prozesse verantwortlich ist.

Startdatum: 01. März 2027

Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Turnaround-Prozess und die optimale Koordination aller Schnittstellen im Bodenabfertigungsbetrieb. Der Fokus liegt auf der Pünktlichkeit aller einzelnen Aktivitäten.

• Sicherstellung sicherer, regelkonformer, effizienter und kundenorientierter Bodenoperationen unter dem Flügel
• Management kritischer Flüge (Slot, Nachtflugverbot, Crew-Dienst etc.), definiert durch das Hub Control Center, Duty Station Management oder eigene Einschätzung
• Durchsetzung von Massnahmen und Entscheidungen gegenüber Schnittstellen
• Erkennung möglicher Störfaktoren und Treffen notwendiger Entscheidungen oder Umsetzung entsprechender Gegenmassnahmen
• Coaching der Schnittstellen hinsichtlich Prozesseinhaltung, Prozessverbesserung und Sicherheit
• Reporting & kontinuierliche Verbesserung
• Optimierungsvorschläge zur Steigerung der Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit
• Ramp Surveillance

Hinter den Kulissen

Den Herzschlag von SWISS setzen

Als Mitglied unseres Operationsteams arbeiten Sie im Kern der spannenden Welt von SWISS. Angetrieben von einer Leidenschaft für die Luftfahrt sind Sie der Puls, der unseren Betrieb am Laufen hält. Mit Blick auf die Flugzeuge, Passagiere und alles drumherum orchestrieren Sie die Reisen vom Boden aus.

Hoch geschätzte Expertise erwerben

In diesem dynamischen Umfeld wachsen Sie persönlich in Bezug auf Selbstvertrauen, offene Kommunikation und Entscheidungsfindung. Innerhalb der Operations gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Expertise wird bei SWISS hoch geschätzt und bietet viele Karrierechancen im Unternehmen.

Gemeinsam fliegen wir

Wir verbinden Kulturen und schaffen einzigartige Erlebnisse. Mit aussergewöhnlichen Crews in der Luft und einer starken Basis am Boden. Wir sind eine Einheit, aber viele Charaktere. Wir bringen die Schweiz näher zur Welt. Und die Welt näher zu uns. Wir möchten, dass unsere Gäste eine tolle Zeit beim Reisen mit uns haben.

Die führende Fluggesellschaft der Schweiz

Mit einer der modernsten Flugzeugflotten Europas ist SWISS eine Premium-Fluggesellschaft, die Direktflüge ab Zürich und Genf anbietet. Als Mitglied der Lufthansa Group treibt SWISS nachhaltige Luftfahrt für unsere Gäste, Mitarbeitenden und die Gesellschaft voran und bietet das unverwechselbare SWISS-Erlebnis.

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse der Bodenoperationen und deren Prozesse, mit mindestens 3 Jahren Erfahrung und Weiterbildung in Ramp Handling oder Load Control
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss
• Kenntnisse in Altéa FM/CM sind wünschenswert
• IT-Erfahrung & Kenntnisse in Microsoft Power Platform mit Erstellung von Low-Code-Apps, Flows & SharePoint-Listen sowie Power BI sind ein grosser Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamplayer, hohe Flexibilität und Engagement
• Starke Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Motivator und Teamplayer
• Hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Auftreten
• Bereitschaft zu Schichtarbeit, 7 Tage die Woche zwischen 05:00–23:45, inklusive Arbeit bei allen Wetterbedingungen

Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Benefits

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Subventionierte Parkplätze oder öffentliche Verkehrsmittel

13. Monatsgehalt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

25 Tage Jahresurlaub

Flugvergünstigungen

Diversitätsprogramme

Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Attraktive betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Parkplätze oder öffentliche Verkehrsmittel, 13. Monatsgehalt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, 25 Tage Jahresurlaub, Flugvergünstigungen, Diversitätsprogramme, Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Über Swiss International Air Lines AG

Teilen über deinen Social Media Account

Klicke auf eines der Icons:

Zum Kopieren des Links klicke auf folgendes Icon:

employee_referral_text

employee_referral_text_icons