Senior Lead - Integrierte Geschäftsplanung EMEA
Zurich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Zurich
Job-Zusammenfassung
Als Senior Lead - Regional Integrated Business Planning (IBP), EMEA, leiten Sie den gesamten IBP-Zyklus für die Region. Dies bietet eine großartige Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und die Zusammenarbeit zu fördern.
Aufgaben
- Verantworten Sie den gesamten IBP-Zyklus für die EMEA-Region.
- Agieren Sie als strategischer Ansprechpartner zwischen regionalen und globalen Teams.
- Leiten Sie regionale Meetings zur Genehmigung eines einheitlichen Businessplans.
Fähigkeiten
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in IBP, Finanzen oder Supply Chain erforderlich.
- Ausgezeichnete analytische und Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig.
- Erfahrung mit Daten-Technologien wie Microsoft Dynamics oder Anaplan ist bevorzugt.
Ist das hilfreich?
Kurz gesagt
Als Senior Lead - Regional Integrated Business Planning (IBP), EMEA, sind Sie verantwortlich für den End-to-End-IBP-Zyklus für die EMEA-Region und agieren als strategischer Partner, um Entscheidungsprozesse zu steuern und die Abstimmung aller Funktionen sicherzustellen. Sie nutzen Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren, Chancen und Risiken vorherzusehen und einen einheitlichen Geschäftsplan voranzutreiben, der kommerzielle Strategie mit operativer Exzellenz in Einklang bringt. Sie berichten an den Leiter der Bedarfsplanung, EMEA, und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen regionalen Teams und globalen Einheiten, um unser Wachstum durch einen klaren, datenbasierten Plan zu fördern.
Ihre Mission
- Verantwortung für den Aufbau, die Architektur und die kontinuierliche Weiterentwicklung des End-to-End Integrated Business Planning (IBP)-Zyklus für die EMEA-Region, wobei alle Planungsaktivitäten mit der globalen Strategie synchronisiert werden
- Agieren als strategische Schnittstelle zwischen regionalen und globalen Teams, proaktive Beeinflussung globaler IBP-Foren durch Hervorhebung regionaler Leistung, Risiken und strategischer Chancen
- Leitung und Moderation regionaler Führungstreffen zur Förderung eines bereichsübergreifenden Konsenses und zur Genehmigung eines einheitlichen Geschäftsplans, der regionale Kundenbedürfnisse mit Bestands- und Kostenzielen in Einklang bringt
- Entwicklung des strategischen Rahmens für wichtige IBP-Kennzahlen und KPIs, Leitung regelmäßiger Tiefenanalysen und Ursachenforschung zur Identifikation systemischer Probleme und Förderung langfristiger strategischer Verbesserungen in der Region
- Förderung und Umsetzung globaler IBP-Best-Practices, Tools und strategischer Rahmenwerke innerhalb der Region, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und strategischen Denkweise zu etablieren
- Analyse und Berichterstattung zum Bestandsmanagement, Verfolgung wichtiger KPIs sowie Bestandsgesundheits- und Lebenszyklusmetriken zur Steuerung von Maßnahmen, die Verfügbarkeit und Priorisierung über alle Vertriebskanäle hinweg ausbalancieren
Ihre Geschichte
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Integrated Business Planning (IBP), Finanzwesen oder Supply Chain mit tiefgehender Expertise in analytisch ausgerichteten Rollen innerhalb eines Multi-Channel-Produktunternehmens in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
- Erfahrung mit Finanz-, Analyse- und Datentechnologien wie Microsoft Dynamics, Looker und Anaplan wird stark bevorzugt
- Nachgewiesene Fähigkeit, anderen bei bereichsübergreifenden Initiativen Richtung und Unterstützung zu geben, komplexe Projekte zu leiten, die erhebliche Auswirkungen auf Teams und Regionen haben
- Eine neugierige und offene Denkweise mit der Fähigkeit, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und notwendige Kompromisse abzuwägen
- Außergewöhnliche analytische und kommunikative Fähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung, komplexe Daten in klare, überzeugende Botschaften zu übersetzen, die Konsens und Handeln auf allen Organisationsebenen fördern
- Fähigkeit, die Anliegen und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder zu synthetisieren und unterschiedliche Interessen mit Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen, um einen einheitlichen Ansatz für unsere gemeinsamen Ziele sicherzustellen
Eigenschaften eines erfolgreichen Kandidaten:
- Handlungsorientiert: Ergreifen neuer Chancen proaktiv, mit hoher Energie und Dringlichkeit
- Umgang mit Unsicherheit: Effektives Arbeiten auch bei unklaren Situationen
- Zusammenarbeit: Aufbau starker Partnerschaften auf allen Organisationsebenen zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Resilienz: Herausforderungen als Chancen zum Wachsen und Lernen sehen
Über das Team
Das Regional Operations Team ist der Motor von On. Wir sind die treibende Kraft hinter operativer Exzellenz und sorgen akribisch dafür, dass das richtige Produkt zur richtigen Zeit unsere Fans erreicht. Unser Team verkörpert ein unermüdliches Engagement für Produktivität, Effizienz und Qualität und steht im Mittelpunkt all dessen, was wir tun. Wir nutzen datenbasierte Entscheidungsfindung, Anpassungsfähigkeit und eine proaktive Denkweise und hinterfragen kontinuierlich den Status quo, um unsere Arbeitsweise zu innovieren. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern analysieren und balancieren wir die aktuellen Angebots- und Nachfragedynamiken, um das globale Wachstum des Unternehmens zu unterstützen und Exzellenz in allem, was wir tun, zu liefern.