Change Manager Cybersicherheit

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Talan ist eine internationale Beratungs- und Technologiefirmengruppe, die die digitale Transformation ihrer Kunden durch die Hebel Technologie, Daten und Innovation begleitet und beschleunigt.

Seit über 20 Jahren berät und unterstützt Talan Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Definition und Umsetzung ihrer Transformations- und Innovationsprojekte in der Schweiz und international.

Mit Präsenz auf 5 Kontinenten in 21 Ländern zählt die Gruppe, zertifiziert als Great Place To Work, mehr als 7000 Mitarbeitende.

Mit einem Forschungs- und Innovationszentrum stellt Talan Innovation in den Mittelpunkt seiner Entwicklung und ist in Bereichen technologischer Veränderungen wie Künstliche Intelligenz, Datenintelligenz, Blockchain tätig, um das Wachstum großer Unternehmen und des Mittelstands in einem engagierten und verantwortungsvollen Ansatz zu fördern.

Indem „Positive Innovation“ im Zentrum der Strategie steht, ist Talan überzeugt, dass Technologie ihren Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes verstärkt, wenn sie dem Menschen dient.

#TalanSuisse

Stellenbeschreibung

Im Rahmen eines internationalen IT-Transformationsprogramms suchen wir einen Change Manager IT, der die Veränderungsprozesse rund um Projekte im Bereich Cybersicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) sowie Zero Trust steuert.

Sie begleiten die Nutzer bei der Einführung neuer Lösungen und Prozesse, indem Sie Kommunikations-, Schulungs- und Nachverfolgungsmaßnahmen mit den Fach-, IT- und Sicherheitsteams koordinieren.

Ihre Aufgaben

• Definition und Steuerung der Change-Management-Strategie in Übereinstimmung mit dem Programmfahrplan.
• Analyse der Auswirkungen der Veränderungen auf verschiedene Zielgruppen und Entwicklung angepasster Begleitpläne.
• Entwurf und Umsetzung von Kommunikationsmitteln, Schulungsunterlagen, Benutzerhandbüchern und Webinaren in Französisch und Englisch.
• Begleitung der Einführung neuer Authentifizierungslösungen, insbesondere Windows Hello for Business, sowie der Weiterentwicklung von Zugriffsmanagementmodellen.
• Koordination der Stakeholder und Vorbereitung der Fachteams, Anwendungsverantwortlichen und IT-Supports auf die Veränderungen.
• Überwachung der Akzeptanzindikatoren, Identifikation von Risiken und Einleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
• Berichterstattung an die Programmverantwortlichen und Organisation der Übergabe der Aktivitäten an die operativen Teams.

Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Change Management bei gross angelegten, bereichsübergreifenden IT-Programmen.
• Prosci-Zertifizierung oder gleichwertig ist obligatorisch.
• Universitäre Ausbildung (Bachelor oder Master) in Management, Kommunikation, Personalwesen, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Bereich. Erfahrung in einem internationalen und multikulturellen Umfeld mit geografisch verteilten Teams.
• Erfahrung mit IAM-, MFA-, SSO-, Cybersicherheits- oder Zero-Trust-Projekten ist ein echter Vorteil.
• Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch und Englisch in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse der Microsoft 365 Kollaborationstools (Teams, SharePoint, Viva Engage).
• Selbstständigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Pragmatismus und Fähigkeit, verschiedene Gesprächspartner zu vereinen.

Zusätzliche Informationen