Scrum Master

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

 
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Teamermächtigung zu fördern, um Kunden und Stakeholdern Mehrwert zu liefern. Sie leiten agile Teams und fördern die Zusammenarbeit mittels agiler Methoden, Servant Leadership, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten. Sie zeigen Ihre Expertise, indem Sie effektive Teamdynamiken fördern, die agile Reife aufbauen und dem Team helfen, ihre beste Arbeit zu leisten.

Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: Smart Working – Hybrid

Bevorzugte Standorte – Italien, Schweden, Finnland, Deutschland

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Die parallele Arbeit mit zwei Teams, indem Sie Anleitung zur Anwendung agiler Werte, Prinzipien und Praktiken geben, um qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für Kunden zu liefern.
• Die Sicherstellung eines umfassenden Verständnisses des Scrum-Frameworks, skalierter agiler Methoden und dass die Teams die Scrum-Mentalität, Praktiken und Richtlinien einhalten.
• Die Förderung des Teams zu einem Hochleistungsteam durch Identifikation von Stärken und Verbesserungsbereichen.
• Die Moderation von Scrum-Events auf Teamebene, einschließlich Sprint-Planung, Daily Scrum, Sprint Review und Sprint Retrospektive, um eine aktive und wertvolle Team-Beteiligung sicherzustellen.
• Coaching, Inspiration, Schulung und Mentoring der Teams sowie Förderung positiver Teamdynamiken, um eine effektive Zusammenarbeit innerhalb des Teams, mit Kunden und Stakeholdern zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern zur Unterstützung bei der Verwaltung von Produkt-Backlogs und zur Sicherstellung klarer Kommunikation der Entwicklungsziele.
• Das Beseitigen von Hindernissen und Blockaden, die den Fortschritt des Teams behindern könnten, um eine unterbrechungsfreie Arbeit zu gewährleisten.
• Förderung eines kollaborativen Teamumfelds und Ermutigung zu Diskussionen und Entscheidungsfindungen innerhalb des Teams.

Qualifikationen für die Rolle

• Abschluss auf Bachelor-Niveau oder höher (diese Position ist nicht in der IT-Umgebung eingebettet; wir sind offen für Profile mit unterschiedlichen Hintergründen wie Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft usw.)
• Sie verfügen über mehr als 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master
• Sie sind motiviert, in einem agilen, dynamischen Arbeitsumfeld und funktionsübergreifenden Team zu arbeiten
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Menschen mit der Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen und gleichzeitig das Team herauszufordern, sich zu verbessern und außerhalb seiner Komfortzone zu agieren
• Sie besitzen herausragende Kommunikations-, Moderations-, Verhandlungs- und Coaching-Fähigkeiten
• Fähigkeit, positive Teamdynamiken und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams zu fördern
• Risikomanagement- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Sie kommunizieren auf Italienisch und Englisch als Arbeitssprachen
• Wünschenswert: Hintergrund in der Fertigungsindustrie mit Hardware-/Ausrüstungsentwicklung
• Wünschenswert: Zertifizierungen wie CSM, CSP-SM, PMI-ACP, ICAgile-ATF, ICAgile-ACC

Vergütungspaket 

Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns zu Transparenz im gesamten Einstellungsprozess und teilen Details zum Gehalt, variabler Vergütung und Leistungspaket mit Kandidaten, die in die erste Interviewrunde kommen.

Das Angebot wird basierend auf Ihrem Arbeitsort, Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen, interner Marktpositionierung und Übereinstimmung mit den ABB-internen Standards individuell angepasst. 

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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