Stellvertretende Leitung der Pflege im DFME

Über den Job

Pflege

Stellvertretende Leitung der Pflege im DFME

Zur Ergänzung ihres Teams sucht die Pflegedirektion der Abteilung Frau-Mutter-Kind eine stellvertretende Pflegedirektorin oder einen stellvertretenden Pflegedirektor mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 %, ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen während ihres gesamten Lebens in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Aufgaben

• Sie wirken gemeinsam mit der Pflegedirektion der Abteilung an einer partizipativen, verantwortungsvollen und effizienten Personalführungspolitik mit
• Sie übernehmen im Auftrag und mit Delegation Verantwortung in der strategischen und operativen Führung der Pflege
• Sie tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuung von Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen bei
• Sie unterstützen Entwicklungs-, Innovations- und Forschungsprojekte im Zusammenhang mit der Mission der Abteilung
• Sie führen bereichsübergreifende Mandate aus, die von der Pflegedirektion übertragen werden.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor als Pflegefachperson oder Hebamme (oder eine von der Schweizerischen Rotkreuz anerkanntes Äquivalent)
• Sie besitzen ein DAS/MAS im Gesundheitsmanagement oder eine Weiterbildung in Projektmanagement/Innovation oder sind bereit, diese zu erwerben
• Sie können auf mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung als Pflegefachperson oder Hebamme in einer Leitungsfunktion auf ICS-Niveau oder höher zurückblicken
• Sie verfügen über nachgewiesene Managementkompetenzen, eine starke Führungspersönlichkeit, soziale Kompetenz sowie Interesse an Themen wie Gesundheitsökonomie, Gesundheitsrecht, Personalmanagement, Finanzen, Projektmanagement, Qualität/Sicherheit und Change Management
• Sie beherrschen die gängigen Office-Programme.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Virginie Briet, Pflegedirektorin DFME, virginie.briet@chuv.ch (bitte senden Sie Ihre Bewerbung nicht per E-Mail).

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen uns für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.