Koordinator·in für Inklusion 50%
Morges
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:10 Januar 2026
- Pensum:50%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Morges
Job-Zusammenfassung
Die Stadt Morges sucht eine*n Coorinateur*trice à l'inclusion à 50%. Diese Position bietet die Möglichkeit, ein integratives Konzept zu entwickeln.
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung eines inklusiven Ansatzes für Kinder.
- Unterstützung der Einrichtungen bei der Implementierung des Konzepts.
- Beobachtung und Analyse zur Unterstützung von Bildungsteams.
Fähigkeiten
- Abschluss in frühkindlicher Bildung oder gleichwertig; 3-5 Jahre Erfahrung.
- Autonomie und Offenheit sowie Analysefähigkeit.
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildung.
Ist das hilfreich?
09.01.2026
Koordinator·in für Inklusion 50%
Die Stadt Morges hat das Netzwerk Enfance Morges geschaffen, das seit dem 1. Januar 2026 in Betrieb ist. Im Rahmen seiner Gründung schreibt der Kinderdienst die Stelle aus:
Koordinatorin oder Koordinator für Inklusion 50 %
Hauptaufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung eines transversalen Inklusionskonzepts für alle Betreuungsstrukturen des Netzwerks Enfance Morges und der Schulkantinen
• Unterstützung bei der Umsetzung dieses Angebots in allen Strukturen
• Begleitung der pädagogischen Teams und der familienbasierten Betreuer·innen bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen durch Beobachtungen und Situationsanalysen
• Vertretung des Netzwerks gegenüber Schulen und beteiligten Partnern
• Durchführung administrativer Aufgaben
Wir wünschen uns:
• ES-Diplom in Kindererziehung oder ein vom SCAJE als gleichwertig anerkanntes Diplom
• Zusatzausbildungen im Bereich Behinderung und Teamleitung sind von Vorteil
• Kenntnisse des Waadtländer Angebots im Bereich Tagesbetreuung und öffentlicher Institutionen sind von Vorteil
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Tagesbetreuung oder in einer spezialisierten Institution
• Selbstständigkeit, Aufgeschlossenheit, Beobachtungs-, Analyse- und Zuhörfähigkeit
• Fähigkeit, die eigenen Kenntnisse, beruflichen Kompetenzen und persönlichen Fähigkeiten zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Wir bieten:
• Sozial- und Gehaltsleistungen gemäss dem kommunalen Gesamtarbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team
Arbeitsbeginn: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Jean-Philippe Robatti, Leiter des Kinderdienstes, unter 021 804 05 10
Zögern Sie nicht, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über Jobup.ch bis zum 18. Januar 2026 einzureichen
