Leiter Interne Revision

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

Sie sehen die Dinge ein wenig anders. Wir auch. Führung bei IKEA ist einfach, klar und bescheiden. Wir sind keine Fans von Bürokratie und komplizierter Hierarchie. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder frei fühlt, er selbst zu sein, zu experimentieren, neue Wege auszuprobieren und zu fragen: „Was wäre, wenn…?“. Bei IKEA haben wir eine lebendige Kultur, in der Ideen gehört werden, in der es Möglichkeiten gibt, neue Fähigkeiten zu erlernen, und in der das Ziel immer ist: „Ein besseres Alltagsleben für die vielen Menschen zu schaffen“. Kommen Sie und sehen Sie die Dinge mit uns ein wenig anders.

Als Leiter der Group Internal Audit spielen Sie eine entscheidende Rolle, indem Sie interne Prüfungen innerhalb der Inter IKEA Group leiten. Sie bewerten die Wirksamkeit von Governance, Risikomanagement und Kontrolle aus einer gruppenweiten, durchgängigen Perspektive und berücksichtigen dabei die Bedürfnisse der einzelnen Kernbereiche, Funktionen sowie des Managements und der Vorstände der Inter IKEA Group.

In Ihrer Rolle arbeiten Sie mit verschiedenen Geschäftsteams zusammen, liefern faktenbasierte Einblicke, konstruktive Herausforderungen und klare Empfehlungen, um bessere Wege zu finden und umzusetzen. Neben der Leitung von Prüfungen helfen Sie dabei, die Arbeitsweisen, Methoden und Fähigkeiten des Internal Audit Teams kontinuierlich zu gestalten und zu verbessern.

Sie sind ein praxisorientierter Internal Audit Profi mit fundierter Prüfungsexpertise (finanziell, operativ, IT oder datengetrieben) und wenden professionellen Skeptizismus an, um komplexe Sachverhalte in klare, pragmatische Erkenntnisse zu verwandeln. Sie arbeiten sicher innerhalb der Prüfungsstandards, hinterfragen aber auch gerne traditionelle Ansätze und wenden neue Methoden an.

Sie verbinden ausgeprägtes Geschäftswissen mit einem tiefen Verständnis der IKEA-Wertschöpfungskette, der durchgängigen Prozesse der Inter IKEA Group sowie des Governance- und Steuerungsrahmens, der die Organisation leitet. Sie setzen die Prüfungsarbeit in den Kontext der übergeordneten Geschäftsagenda und stellen sicher, dass die Ergebnisse relevant und wirkungsvoll sind.

Sie sind bescheiden, direkt und neugierig, inhaltlich motiviert und legen Wert auf starke Beziehungen. Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Prüfungsergebnisse klar und einfach sowohl schriftlich als auch mündlich darzustellen und selbstbewusst mit dem oberen Management und den Vorständen respektvoll und glaubwürdig zu kommunizieren.

Sie lieben es, gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Als Teamplayer entdecken Sie gerne neue Wege, um Ihre eigenen Fähigkeiten und Ihr Wissen sowie das der anderen zu erweitern. Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Erkenntnisse und unterstützen und coachen dadurch aktiv Kollegen und Gastprüfer.

Sie gehen den Dingen gerne auf den Grund. Als kritischer Denker scheuen Sie sich nicht, gezielte Fragen zu stellen, wenn dies hilft, das richtige Ergebnis zu erzielen. Sie übersehen keine wesentlichen Aspekte der Prüfung, verfolgen jedoch einen pragmatischen und effektiven Ansatz.

Sie sind eine bodenständige Führungskraft, die eine starke Verantwortung für Prüfungsergebnisse, Prüfungsqualität und Wirkung übernimmt, mit Integrität und gesundem professionellem Urteilsvermögen handelt und mehrere Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit gelegentlichen Reisen souverän managt.

Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen wertvoll:

• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung von internen Prüfungsaufträgen in einem komplexen, kulturell vielfältigen und internationalen Umfeld.
• Mindestens 8 Jahre nachweisliche Erfahrung mit der Fähigkeit, tiefgehende Expertise in mindestens einem Prüfungsbereich (finanziell, operativ, IT, Datenanalyse oder Verhaltensprüfung) anzuwenden.
• Ein Hochschulabschluss und idealerweise eine weiterführende Qualifikation in einem für die Position relevanten Bereich.
• Gutes Verständnis von Governance-Strukturen, durchgängigen Geschäftsprozessen, Risiken und Kontrollen, idealerweise innerhalb von IKEA oder einer vergleichbaren Organisation.
• Englischkenntnisse mit der Fähigkeit, effektiv mit Nicht-Muttersprachlern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, neue Informationen schnell aufzunehmen, zu strukturieren und klar sowie ansprechend zu präsentieren, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um klare, pragmatische Botschaften im IKEA-Ton zu vermitteln.
• Fähigkeit, konsequent mit hoher Integrität zu handeln und ein Beispiel für professionelles Verhalten zu sein.

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Diese Position ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) mit Sitz in Pratteln, Schweiz. Sie arbeiten eng mit Kollegen der Internen Revision in Schweden, der Schweiz und den Niederlanden in einem gruppenweiten Kontext zusammen. Die Rolle beinhaltet gelegentliche Reisen, typischerweise 10 bis 20 Prozent. Als Teil der Group Internal Audit berichten Sie an den Group Internal Audit Manager, der bei Inter IKEA Systems BV in Delft angesiedelt ist.

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Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und teilen Sie uns bis zum 8. Juli 2026 mit, warum Sie gut zu uns passen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur auf Englisch bearbeiten und keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, können Sie sich gerne an den Hiring Manager [Olaf Helmond, olaf.helmond@inter.ikea.com] oder den Recruiter [Wayne van Tonder, wayne.van.tonder@inter.ikea.com] wenden.

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von talentierten Personen aus ganz Europa, die unserem vielfältigen und kooperativen Team beitreten möchten. Bitte beachten Sie, dass wir uns derzeit ausschließlich auf Bewerber innerhalb Europas konzentrieren und Bewerbungen außerhalb dieser Region nicht berücksichtigen.

Bei IKEA suchen wir Menschen, die daran glauben, dass jeder einen Platz am Tisch verdient. Sie sind willkommen, egal woher Sie kommen, was Sie glauben und wie Sie aussehen. Es ist uns nicht einmal wichtig, wie Sie Ihr Zuhause eingerichtet haben. Wir interessieren uns für Sie, einfach weil Sie Sie sind. Selbst wenn Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Persönlichkeiten uns besser darin machen, die Träume und Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen. Bei IKEA arbeiten wir alle am selben Projekt.

Wenn Sie besondere Bedürfnisse haben, die im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden müssen, lassen Sie es uns einfach wissen.