Bussigny

Leiter Logistik Lieferung Hub coop.ch

Aufgabe

Sie führen das Transportteam in der Romandie, bestehend aus rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten, und sorgen für eine optimale Personalplanung, -entwicklung und -ausbildung
Sie entwickeln und setzen die Lieferstrategie für die Romandie um und planen verschiedene Szenarien für die Liefergebiete
Sie steuern die täglichen Aktivitäten und gewährleisten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen die vollständige und termingerechte Auslieferung der Kundenaufträge
Sie sind verantwortlich für Kosten, Budget und Flottenmanagement und achten dabei auf die Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Anforderungen
Sie optimieren kontinuierlich die internen Prozesse, verfolgen die Marktentwicklung, entwickeln neue, effizientere Lieferstrategien und beteiligen sich an Projekten im Bereich Lieferlogistik oder leiten diese

Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Logistik und Transport, ergänzt durch eine höhere Weiterbildung
Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit, davon praktische Erfahrung in einer Führungsfunktion, und weisen nachweisliche Führungskompetenzen in einem modernen Logistikunternehmen auf
Sie sind sicher im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern und zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung aus
Sie sind eine kommunikative, flexible, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Sichtweise, ausgezeichnetem Organisationsvermögen und echtem Interesse an Prozessoptimierung
Sie beherrschen MS Office sowie verschiedene Logistiktools wie SAP, sind französische Muttersprachlerin bzw. Muttersprachler und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau. Sie sind zudem bereit, sich im Liefergebiet von coop.ch in der Romandie zu bewegen (Poolfahrzeug am Arbeitsort verfügbar)

Rabatte und Vergünstigungen: 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Sparplan bei der Pensionskasse, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten, Sportaktivitäten: Volleyballturniere und Wanderungen

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