Senior* Projektleiter Klinische Versorgung

Hauptverantwortlichkeiten:

• GCS/TRD-Vertreter bei GCT/ICT. Agiert als Geschäftspartner zur Unterstützung und Beeinflussung des Entscheidungsprozesses bezüglich der zu verwendenden Versorgungsstrategie und Verpackungsgestaltung in klinischen Studien.
• Vertreten das GCS-Team im TRD/CMC-Unterteam, liefert Einblicke in klinische Anforderungen und stimmt klinische Versorgungsaspekte mit dem TRD/CMC-Unterteam ab.
• Abstimmung der frühen Annahmen klinischer Studien und Bereitstellung früher Versorgungs- und Finanzprognosen zur Unterstützung der Genehmigung des klinischen Entwicklungsplans durch die Entwicklungsboards.
• Bewertung von Szenarien des klinischen Entwicklungsplans, Umwandlung in langfristige Bedarfsprognosen zur Unterstützung der langfristigen Versorgungs- und Kapazitätsplanung für TRD/NO. Als Geschäftspartner der klinischen Teams treibt er GCS-Bewertungen zur Unterstützung ungeplanter klinischer Studienanforderungen voran.
• Leitet die gesamte klinische Versorgungsstrategie in Übereinstimmung mit klinischen und technischen Anforderungen und Einschränkungen. Bewertet Risiken & Chancen und definiert Strategien zur Sicherstellung der Versorgungs-kontinuität sowie zur Erhöhung der Versorgungsflexibilität und -reaktionsfähigkeit bei neuen klinischen Studieninitiativen.
• Überwacht die gesamte E2E-Versorgungsstrategie (vom Wirkstoff bis zu den klinischen Standorten) und überprüft die in den Versorgungsplänen und Prognosen verwendeten Planungsannahmen. Steuert den Entscheidungsprozess in GCS zur Auswahl der effektivsten Versorgungsstruktur.
• Fungiert als erste Eskalationsstufe und bietet eine klare Übersicht über Probleme, Versorgungsfolgen und Abhilfemaßnahmen für das GCS-Management im Falle von Versorgungsrisiken/-problemen. Führt die Kommunikation und steuert die Erwartungen der Stakeholder bei Eskalationen.
• Überwacht und genehmigt die von GCS in Zusammenarbeit mit dem TRD/CMC-Unterteam definierte Strategie bezüglich wesentlicher regulatorischer Änderungen zur Sicherstellung der Versorgungskonformität.
• Leitet, vertritt, verwaltet und unterstützt das GCS-Kooperationsmeeting in einer indirekten Führungsrolle. Stellt sicher, dass das GCS-Team im Einklang mit dem Betriebsmodell arbeitet, Ergebnisse entsprechend den klinischen Projekt-/Studienzielen liefert und eine strategische Denkweise anwendet, um die klinische Versorgungsstrategie zu optimieren. Gewährleistet das Erreichen von KPIs/Gesundheitsindikatoren und fungiert als Vorbild für starken Teamgeist und kooperative Verhaltensweisen.
• Versteht und steuert proaktiv die Interaktionen von projekt-, netzwerk- und/oder plattformbezogenen Aktivitäten innerhalb und außerhalb von GCS. Agiert als Botschafter für GCS im TRD- und klinischen Umfeld.
• Stellt die Einhaltung des Gesamtbudgets der dem Projekt in GCS zugewiesenen finanziellen Mittel sicher. Fungiert als Ansprechpartner für die GCS-Finanzabteilung und den TRD-Planer, verwaltet das dem Projekt zugewiesene Budget und bespricht Abweichungen, die zusätzliche finanzielle Mittel erfordern könnten. Führt die Kostenbewertung von Verpackung, Distribution, Beipackzettel und Vergleichsaktivitäten bei neuen klinischen Studieninitiativen durch.
• Stellt GCS rechtzeitig Informationen zu Portfolioänderungen zur Verfügung, um der Linienfunktion eine vorausschauende Ressourcenplanung und -zuweisung zu ermöglichen. 

Mindestanforderungen:
Berufserfahrung:

• Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.
• Vertretung der Organisation.
• Führung von Mitarbeitern.

Fähigkeiten:

• >5 Jahre praktische Erfahrung in der chemischen/pharmazeutischen Industrie oder > 3 Jahre Erfahrung im Fachgebiet
• Gute Fachkenntnisse im entsprechenden Bereich. Gutes Wissen über den Arzneimittelentwicklungsprozess
• Starke Projektmanagement-, Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften (z. B. GMP, HSE etc.) und Novartis-spezifischer Standards.
• Zeigt Problemlösungs- und Ideenfindungsfähigkeiten
• Gute Präsentationsfähigkeiten
• Grundlegende Führungsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams.

Sprachen :

• Englisch.

Gemäß österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das im Kollektivvertrag festgelegte Mindestgehalt offenzulegen. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt 78.383,90 € pro Jahr (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt wird deutlich höher sein, da wir bestrebt sind, eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt zu halten und Ihre bisherige Erfahrung, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen berücksichtigen

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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