Baden, Aargau, Switzerland;Barcelona, Spain;Madrid, Madrid, Spain;Ludvika, Ludvika, Sweden
Leiter/in für die Umsetzung der HSE- & Nachhaltigkeits-Roadmap (m/w/d)
- 17 Oktober 2026
- 100%
- Baden, Aargau, Switzerland;Barcelona, Spain;Madrid, Madrid, Spain;Ludvika, Ludvika, Sweden
Job-Zusammenfassung
Die Rolle des HSE & Sustainability Roadmap Execution Lead bietet spannende Chancen. Arbeite in einem unterstützenden Umfeld und profitiere von zahlreichen Vorteilen.
Aufgaben
- Führe die globale HSE- und Nachhaltigkeitsstrategie aus.
- Übersetze strategische Prioritäten in strukturierte Aktionen.
- Überwache den Fortschritt und identifiziere Risiken proaktiv.
Fähigkeiten
- Bachelorabschluss in HSE Nachhaltigkeit oder verwandtem Bereich.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Leistungsberichterstattung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Gelegenheit
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, strategische Initiativen vom Konzept bis zur Umsetzung voranzutreiben? Als Leiter/in für die Umsetzung der Health, Safety, Environment (HSE) & Nachhaltigkeits-Roadmap spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unseren globalen HSE- und Nachhaltigkeits-Aktionsplan in messbare Geschäftsergebnisse zu verwandeln. Als zentrale/r Koordinator/in über mehrere Stakeholder hinweg stellen Sie sicher, dass Initiativen termingerecht, im Budgetrahmen und mit klarer Verantwortlichkeit geliefert werden.
Sie berichten an den Global Head of Sustainability & HSE - Grid Integration und arbeiten eng mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Fortschritte zu verfolgen, Governance zu managen, Leistung zu messen und Exzellenz in der Umsetzung über ein globales Portfolio von Initiativen voranzutreiben. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, strategische Prioritäten zu beeinflussen und gleichzeitig starke Partnerschaften im Unternehmen aufzubauen.
Wie Sie Wirkung erzielen
- Vorantreiben der Umsetzung der globalen HSE- & Nachhaltigkeitsstrategie und Roadmap.
- Übersetzen strategischer Prioritäten in strukturierte Aktionen, Meilensteine und Ergebnisse.
- Behalten Sie die Übersicht über das HSE- & Nachhaltigkeits-Portfolio und stellen Sie eine klare Verantwortlichkeit für Initiativen sicher.
- Überwachen Sie den Fortschritt, identifizieren Sie Risiken und Abhängigkeiten und treiben Sie proaktiv Gegenmassnahmen voran.
- Entwickeln Sie Werkzeuge, Dashboards, Scorecards und Berichte für Führungskräfte, um Leistung zu messen und zu verfolgen.
- Unterstützen Sie Review-Sitzungen und fördern Sie effektive Entscheidungsfindung.
- Koordinieren Sie sich mit Initiativenleitern und Stakeholdern, um die Einhaltung der Verpflichtungen sicherzustellen.
- Unterstützen Sie Budgetierung, Prognosen und finanzielle Nachverfolgung strategischer Programme.
- Bereiten Sie Business Cases vor und unterstützen Sie Finanzierungsanfragen für Schlüsselinitiativen.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um die Ausrichtung zwischen Strategie und Umsetzung sicherzustellen.
Ihr Hintergrund
- Abschluss in HSE Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, PMO, Geschäftsabläufen, Strategieumsetzung oder Transformationsinitiativen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte innerhalb einer globalen Matrixorganisation.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Umsetzung durch Einflussnahme und Zusammenarbeit voranzutreiben.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Reporting und Leistungsüberwachung.
- Kenntnisse in PowerPoint, Excel, Power BI und Kollaborationstools.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Finanzberichterstattung.
Mehr über uns
Wir sind überzeugt, dass grossartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, für jede Person echten Mehrwert zu schaffen – und so Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisationaler Erfolg gemeinsam wachsen.