Senior Projektmanager - Treten Sie unserer Talent-Community bei!

Stellenbeschreibung:

Wir träumen. Wir handeln. Wir liefern.

Bei Merkle, einem Unternehmen von dentsu, treiben wir die Experience Economy voran. Ob wir nun die nächste grossartige App entwickeln, CRM in grossem Umfang für globale Marken betreiben, Technologiearchitekturen bereitstellen, die Millionen von Nutzern unterstützen, oder erstklassige Daten-, Identitäts- und Insights-Lösungen liefern – alles geschieht im Namen der Gestaltung von Erlebnissen, die Marken von der Konkurrenz abheben. Gestützt auf dentsus Erbe von Innovation und Kreativität, das in Japan seinen Ursprung hat, unterstützen wir seit über 35 Jahren Marken dabei, Loyalität aufzubauen, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Zielgruppen herzustellen.

Wir wurden von führenden Branchenanalysten als globaler „Leader“ in so unterschiedlichen Kategorien wie digitale Transformation und Handel, Experience Design, Engineering und Technologieintegration, digitales Marketing, Data Science, CRM und Kundenbindung sowie Kunden-Datenmanagement ausgezeichnet.

Bei Merkle steht die Kundenerfahrung im Mittelpunkt all unseres Handelns.

Um Innovationen voranzutreiben und funktionale Systeme zu entwickeln, die die Kundenerfahrung verbessern,  suchen wir  Senior Projektmanager für unsere Talent-Community.

Dies ist keine aktive offene Stelle. Bitte bewerben Sie sich auf diese Anzeige, wenn Sie für unsere Senior Projektmanager Talent-Community berücksichtigt werden möchten und über zukünftige Stellenangebote in unserem Team informiert bleiben wollen.

Als Senior Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Leitung von mittelgrossen bis grossen Projekten und bieten umfassende Projektmanagement-Expertise für wichtige Geschäftskunden. Ihre Rolle umfasst die vollständige Überwachung des Projektumfangs, der Zeitplanung, der Finanzen und des Risikomanagements von der Initiierung bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, identifizieren proaktiv Geschäftsmöglichkeiten und sorgen für eine konstante Kundenzufriedenheit.

Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben 

• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Durchführung und den Abschluss von mittelgrossen bis grossen Projekten. 

• Führen Sie umfassende Projektplanung, Risikomanagement und Scope-Management-Aktivitäten durch. 

• Liefern Sie Projekte innerhalb der vereinbarten Zeitpläne, Budgets, Qualitätsstandards und angestrebten Profitabilitätsniveaus. 

• Berichten Sie regelmässig über den Projektstatus und die finanzielle Leistung an interne und externe Stakeholder. 

• Sichern Sie die Kundenakzeptanz für Teil- und Komplettlieferungen. 

• Managen und koordinieren Sie lokale, entfernte und Drittanbieter-Teammitglieder effektiv, um eine kohärente Projektdurchführung sicherzustellen. 

• Identifizieren und verfolgen Sie aktiv weitere Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Projekte und Kundenkonten. 

• Bieten Sie fachkundige Beratungsleistungen, einschließlich der Erstellung von Projektkonzepten und Spezifikationen. 

• Pflegen Sie eine klare und effektive Kommunikation mit Kunden, um die Übereinstimmung mit Erwartungen und Anforderungen sicherzustellen. 

• Unterstützen Sie den Akquisitionsprozess und tragen Sie wesentlich zur Erstellung von Angeboten und Vorschlägen bei. 

• Entwickeln und verbessern Sie die Projektmanagement-Fähigkeiten im Team, indem Sie andere Projektmanager aktiv betreuen und coachen. 

• Agieren Sie als Fürsprecher für organisatorischen Wandel und fördern Sie proaktiv Best Practices und Innovationen im Projektmanagement. 

Fähigkeiten für die Rolle 

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen. 

• Starke vertriebs- und geschäftsorientierte Denkweise mit nachweislicher Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen. 

• Relevanter Hochschulabschluss oder gleichwertige höhere Ausbildung. 

• Nachgewiesene Führungskompetenz, Vorbildfunktion für Kollegen und Förderung eines positiven Teamumfelds. 

• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung, vorzugsweise in der Softwareentwicklung oder digitalen Umsetzung (z. B. E-Commerce, CRM, ERP, CMS). 

• Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich); weitere Sprachen sind von Vorteil. 

• Fundierte Erfahrung mit dem gesamten Projektmanagement-Lebenszyklus und fortgeschrittene Kenntnisse moderner Methoden (Agile, Kanban etc.). 

• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit starken Präsentationsfähigkeiten und einer positiven, professionellen Einstellung. 

• Zertifizierung im Projektmanagement (Prince2 Practitioner, PMP, Agile PM Practitioner, Scrum Master, IPMA) von Vorteil. 

Warum Merkle wählen?

Innovation in unserem Kern: Als Teil des globalen dentsu-Netzwerks erweitert Merkle die Grenzen der Kundenerfahrung, indem Kreativität, Technologie und Daten integriert werden, um reale Auswirkungen zu erzielen. Seit über 35 Jahren innovieren wir, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Mit über 16.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und als Teil eines Netzwerks von 70.000 Mitarbeitenden bei dentsu verbindet Merkle globale Einblicke mit einem tiefen Verständnis lokaler Märkte, um personalisierte, effektive Lösungen zu liefern.

Kooperative Kultur: Bei Merkle zählen Ihre Ideen und Beiträge wirklich. Sie treten einem Team bei, das Innovation, Zusammenarbeit und kreatives Problemlösen fördert. Gemeinsam arbeiten wir an wirkungsvollen internationalen Projekten und schaffen bedeutungsvolle Verbindungen auf jedem Schritt des Weges.

*Bei dentsu stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) im Zentrum unserer Vision: "An der Spitze menschenzentrierter Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft gestalten."

Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Menschen und begrüssen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit. Durch die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven schaffen wir bedeutende Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Mitarbeitenden, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen, um einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.

#LI-MERKLE 

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