Globaler Manager für Marktengagement im Bereich Nachhaltigkeit

Die Gelegenheit

Der Global Sustainability Market Engagement Manager ermöglicht es der Organisation, systematisch nachhaltigkeitsbezogene Kunden- und Stakeholder-Erwartungen zu antizipieren, zu strukturieren und darauf zu reagieren.

Die Rolle unterstützt den Übergang von reaktiver, ad-hoc Bearbeitung von Nachhaltigkeitsanfragen zu einem proaktiven, strukturierten und erkenntnisgesteuerten Ansatz, indem gemeinsame Antwortprozesse entwickelt, funktionsübergreifende Abstimmung erleichtert und externe Marktsignale in strategische Nachhaltigkeitsinformationen übersetzt werden.

Wie Sie Wirkung erzielen:

1. Markt- & Stakeholder-Nachhaltigkeitsinformationen

• Erfassung und Strukturierung von Nachhaltigkeitserwartungen, Anforderungen und aufkommenden Themen von Kunden und wichtigen Stakeholdern.

• Identifikation von Trends, wiederkehrenden Themen und Frühwarnsignalen, die für Wettbewerbsfähigkeit, Marktzugang und organisatorisches Risiko relevant sind.

• Aufrechterhaltung eines Überblicks über Nachhaltigkeitsthemen mit zunehmender Markt- und Stakeholder-Relevanz.

2. Entwicklung von Prozessen für Nachhaltigkeitsanfragen & -antworten

• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines strukturierten Prozesses zur Verwaltung nachhaltigkeitsbezogener Kunden- und Stakeholder-Anfragen.

• Definition klarer Aufnahme-, Koordinations-, Priorisierungs-, Eskalations- und Antwortwege.

• Ermöglichung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Nachhaltigkeit, Marketing & Vertrieb, Portfolio, Produktmanagement, Lieferkette, Recht und anderen Funktionen.

3. Ermöglichung eines konsistenten und proaktiven Marktengagements

• Entwicklung von Leitlinien, Werkzeugen und Antwortrahmen für wiederkehrende Nachhaltigkeitsthemen.

• Unterstützung eines proaktiven Ansatzes zur Bewältigung zukünftiger Nachhaltigkeitserwartungen und Kundenbedürfnisse.

• Förderung der Abstimmung von Nachhaltigkeitsbotschaften über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.

4. Strategische Erkenntnisse & Input zu wesentlichen Themen

• Übersetzung von Markt-Nachhaltigkeitserkenntnissen in Input für Strategie, Wesentlichkeitsbewertungen und Portfolioentwicklung.

• Bereitstellung faktenbasierter Perspektiven zu sich entwickelnden Stakeholder-Erwartungen und deren geschäftlichen Auswirkungen.

5. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Befähigung

• Agieren als Brücke zwischen Nachhaltigkeit und kundenorientierten Funktionen.

• Unterstützung von Vertriebs- und Account-Teams mit Nachhaltigkeitserkenntnissen in strategischen Kundenengagements.

• Erleichterung der Zusammenarbeit unter Beachtung etablierter Governance- und Entscheidungsverantwortlichkeiten.

Ihr Hintergrund:

• 5–10 Jahre relevante Erfahrung in Nachhaltigkeit, Strategie, Marktengagement oder verwandten Geschäftsbereichen

• Fundiertes Verständnis von Nachhaltigkeitsthemen, die für Industrie- und energienahe Märkte relevant sind

• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg innerhalb einer komplexen, globalen Organisation

• Fähigkeit, unstrukturierte Eingaben zu strukturieren und in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen

• Starke Moderations-, Stakeholder-Engagement- und Kommunikationsfähigkeiten

Mehr über uns:

Wir glauben, dass großartige Arbeit in einem Umfeld gedeiht, in dem sich Menschen wirklich unterstützt und fair belohnt fühlen. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, für jede Einzelperson echten Wert zu schaffen – und so Engagement, Leistung und Wachstum zu fördern. Indem wir das Wohlbefinden priorisieren, schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem persönlicher und organisatorischer Erfolg gemeinsam wachsen.​

Das Mindestgehalt für diese Position am angegebenen Standort ist wie folgt:​

• Italien: ab 76.400 Bruttojahresgehalt

• Geltender Tarifvertrag: Metalmeccanico

Das endgültige Angebot richtet sich nach dem Standort des Kandidaten, Fähigkeiten und Qualifikationen, Erfahrung und ist an interne Gehaltsstrukturen angepasst.​

​Diese Rolle kann an mehreren Standorten verfügbar sein. Falls die angegebenen Gehaltsinformationen für Ihren aktuellen Wohnort nicht zutreffen, werden die für Ihren Standort relevanten Gehaltsdetails zu einem späteren Zeitpunkt mit Ihnen besprochen.​

Unser Leistungsangebot wird basierend auf Ihrem Beschäftigungsland angepasst und umfasst in der Regel:​

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize​

• Wohlbefinden und Fürsorge​

• Bezahlter und unbezahlter Urlaub​

• Flexible Arbeitsoptionen​

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit​

Sie erhalten während des Einstellungsprozesses weitere spezifische Informationen.​