Vertriebs- und Projektleiter/in

Über den Job

Als Mitglied des Führungsteams und direkt dem Geschäftsführer unterstellt, entwickeln und fördern Sie die Aktivitäten von CIMO und des Industrieparks, indem Sie die Beziehungen zu bestehenden und zukünftigen Kunden stärken. Sie erweitern den Kundenstamm, indem Sie neue Wachstumschancen identifizieren und interne sowie externe Projekte steuern.

Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen

Projekt- und Mandatssteuerung

• Definition und Umsetzung der Vertriebsstrategie von CIMO
• Entwicklung und Verwaltung des Kundenportfolios
• Identifikation und Realisierung neuer Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung
• Stärkung der Kundenorientierung im Unternehmen
• Vertretung von CIMO gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und Wirtschaftsakteuren

Marketing und Promotion

• Überwachung des Portfolios strategischer interner und externer Projekte und Mandate
• Gewährleistung der Ausrichtung der Projekte an den strategischen Zielen von CIMO
• Verfolgung der Ergebnisse, Ressourcen, Risiken und erwarteten Vorteile
• Priorisierung und Unterstützung der Projektleiter
• Definition und Steuerung der Marketing- und Kommunikationsstrategie intern und extern
• Förderung des Images von CIMO und des Industrieparks
• Aufwertung des Leistungsangebots gegenüber bestehenden und neuen Kunden
• Beitrag zur Attraktivität des Standorts zur Ansiedlung neuer industrieller Aktivitäten

Ihre Stärken:

• Hochschulabschluss (Universität, ETH oder Fachhochschule) in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Management oder einem gleichwertigen Bereich
• Zusatzqualifikation in Management, Projektmanagement oder Geschäftsentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition
• Erhebliche Erfahrung in einem komplexen industriellen Umfeld
• Erwiesene Fähigkeiten in Geschäftsentwicklung, strategischem Kundenmanagement, Verhandlungsführung und Projektleitung
• Initiative
• Unternehmerisches Denken
• Pragmatismus
• Kontaktfreudigkeit
• Analyse- und Synthesefähigkeit
• Kommunikation und Einflussnahme
• Kundenorientierung
• Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert
• Ein technologisch fortschrittliches Umfeld in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
• Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Weiterbildung als strategischem Pfeiler
• Attraktive Bedingungen, einschließlich vorteilhafter Sozialleistungen und Flexibilität zur Förderung der Work-Life-Balance
BEWERBEN