• Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle. 

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren. 

• Bewertung der fachlichen Qualifikationen und persönlichen Eignung der Kandidaten. 

• Einstellung und Betreuung der temporären Mitarbeiter 

Kundenakquirierung und -betreuung

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden. 

• Bedarfsermittlung und Abstimmung von Anforderungen für Fahrpersonal. 

• Beratung der Kunden hinsichtlich optimalerPersonalressourcen 

• Bearbeitung von Kundenreklamationen 

• Beantwortung von Auskünften und Kundenanfragen 

• Kundenbesuche

Vertragsverhandlungen

• Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten. 

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. 

Netzwerkaufbau

• Ausbau eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und Kunden. 

• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Nachweisbare Erfahrung in der Personalbeschaffung und Kundenbetreuung, idealerweise im Bereich der Logistik oder Personaldienstleistung.
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Kenntnisse in relevanten HR-Softwarelösungen.
• Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wenn Sie eine selbständige, proaktive Persönlichkeit mit einem starken Kunden- und Servicefokus sind und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!