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3 months

Current employee, Freelance

Team affiatato e non privo di conflitti, è questo il Top

Trovo bello essere informati su come è andata la settimana lavorativa ,su i cambiamenti futuri etc.

Kataforese,istruendo più ragazzi alla conoscenza dell’impianto, portarlo a camminare 5 giorni a settimana con personale solo per questo determinato reparto. E poi, migliora motiva, da fiducia agli operai e potenzi l’azienda.