Stellvertretender Geldwäscherei-Beauftragter und Mitarbeiter Fachabwicklung (w/m/d)
Die Raiffeisenbank rechter Zürichsee, eine erfolgreiche, moderne und stark verankerte Bank sucht für den Bereich Services eine selbständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Stellvertretender Geldwäscherei-Beauftragter und Mitarbeiter Fachabwicklung (w/m/d).
Stellvertretender Geldwäscherei-Beauftragter und Mitarbeiter Fachabwicklung (w/m/d)
Was erwartet dich?
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Vorschriften in den Bereichen Geldwäscherei-Prävention, VSB, Crossborder und Tax Compliance sowie Durchführung der damit verbundenen Kontrollaufgaben
- Stellvertretung des Geldwäschereibeauftragten
- Verantwortlich für die Kontrolle der Konformität der Eröffnungsformalitäten von Neukunden sowie Anlageprodukten
- Laufend Kontrolle der Datenqualität und Erteilung der damit verbundenen Bereinigungsaufträgen
- Unterstützung des Compliance-Beauftragten in diversen Kontrollaufgaben, Erstellung von Reportings und allgemeinen administrativen Aufgaben
- Mitunterstützung im Bereich Wertschriften-/Handelsabwicklung und Bewirtschaftung der bankeigenen Handelsbestände
- Weiterentwicklung der internen Prozesse im eigenen Zuständigkeitsbereich
- Auskunftserteilung an interne und externe Stellen sowie Schulung der Mitarbeitenden
- Individuelle Begleitung und Schulung von Auszubildenden
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Banklehre
- Erfahrung in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung und VSB-Sorgfaltspflichten sowie Sicherheit im Umgang mit Regulatorien ist ein Pluspunkt
- Weiterbildung im Bereich Compliance von Vorteil
- Gute Kenntnisse und ausgewiesene Praxis in den erwähnten Fachgebieten
- Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und sozialkompetente Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
- Rasche Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
- Freude am Coachen unseres Nachwuchses
Was bieten wir? - Erfahrenes, motiviertes Team
- Ungezwungenes Arbeitsumfeld
- 5 Wochen Ferien und Einkauf von zusätzlichen 1-2 Wochen Ferien
- Grosszügige Sozialleistungen (u.a. PK: Mitarbeiter-/Arbeitgeber-Anteil 40%/60%)
- Homeoffice in Absprache mit dem Team
- Familiäres Umfeld, Mitarbeiterevents, Benefits
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Praxisausbilder