Chargé(-e) de projets formation

Chargé(-e) de projets formation

L'Hôpital de La Tour réunit le meilleur de deux mondes. La médecine privée dans un environnement qui stimule le développement de la compétence. La pratique indépendante couplée au soutien institutionnel des médecins dans la recherche et la qualité.

A l'Hôpital de La Tour, nous aspirons à rassembler les meilleurs talents autour de nos patients, à développer une équipe qui s'inspire de ce qui se fait de mieux dans le monde et à être un lieu de motivation et de développement pour les professionnels de la santé qui ont l'ambition de prodiguer des soins chaque jour meilleurs.

Dans le cadre d’un remplacement maternité, nous recrutons un(-e) :

Chargé(-e) de projets formation - CDM 6 mois à 80% (ref : 1502)

Votre mission :

Au sein d’une équipe diversifiée et polyvalente vous aurez pour mission principale de participer au développement du pilier formation de l’Hôpital de La Tour et de soutenir la conception et la réalisation de différents programmes.

A ce titre vous serez en charge de ;

• Être le point de contact privilégié auprès des cadres afin de comprendre et recenser leurs besoins en formation
• Concevoir et développer des modules et parcours de formation en interne sur notre plateforme LMS
• Personnaliser et animer notre outil
• Organiser et animer certains séminaires et ateliers
• Participer à la coordination et au suivi des activités de formation
• Gestion des problèmes techniques remontés
• Faire le suivi des coûts (frais de formation, notes de frais)
• Être l’interlocuteur(-rice) privilégié(-e) des HRBP pour le suivi des tableaux de bord et des indicateurs
• Collaborer au sein d’une équipe polyvalente
• Respecter et faire appliquer les normes et valeurs de l'institution

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Être en possession d’un diplôme universitaire (certificat, Brevet Fédéral, Master école de commerce ou titre équivalent)
• Expérience réussie de 4 à 6 ans sur un poste similaire
• Excellentes compétences sociales et communicatives
• Expérience et connaissance de la gestion de plateforme LMS (Learning Management System) – expérience sur RiseUp, un vrai atout
• Connaissance de l’outil Insight Discovery, un plus
• Autonome, organisé(-e) et proactif(-ve), vous favorisez le changement et apportez des solutions
• Doté(-e) de bonnes capacités d’analyse
• Reconnu(-e) pour vos capacités d’adaptation et de collaboration, vous souhaitez travailler au sein d’une équipe dans une ambiance solidaire et bienveillante
• Excellente maîtrise des logiciels usuels de bureautique