Compensation & Benefits Specialist 60% - 80% (M/W/D)

Compensation & Benefits Specialist 60% - 80% (M/W/D)

Helvetas ist eine Schweizer Organisation für internationale Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe. Unser Ziel ist eine gerechte Welt, in der alle Menschen selbstbestimmt in Würde und Sicherheit leben, die natürlichen Ressourcen nachhaltig nutzen und zur Umwelt Sorge tragen.

Für unser People & Culture Team suchen wir per sofort oder spätestens ab 1. Juni 2024 befristet für ein Jahr (mit Option auf Verlängerung) eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als Ergänzung für den Bereich Compensation & Benefits.

Als erfahrene und kompetente HR-Fachperson arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und unterstützen diese bei diversen Fragestellungen rund um den Bereich Compensation & Benefits. Ihre Hauptaufgabe beinhaltet die Unterstützung des People & Culture Teams bei der anstehenden Umsetzung des revidierten Lohnsystems. Ihr breites HR-Wissen und Ihre Projekterfahrung setzen Sie gekonnt ein und tragen so zur Ausgestaltung des Compensation & Benefits Bereiches und zur Umsetzung der Ziele von Helvetas bei. Zukünftige HR-Entwicklungen verfolgen Sie mit Begeisterung und lassen diese bei der Weiterentwicklung unserer People & Culture Abteilung und Dienstleistungen durch proaktive Mitarbeit einfliessen. Ihr Interesse am Umgang mit Zahlen und analytischen Herausforderungen setzen Sie täglich ein und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme.

IHRE AUFGABEN

• Als Hauptaufgabe in den ersten Monaten übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Co-Leiterin Aufgaben im Rahmen der Umsetzung und Überwachung der Revision des Lohnsystems und stellen sicher, dass die Aufgaben in der gewünschten Qualität und innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens umgesetzt werden können.
• Sie beraten Führungskräfte und das People & Culture Team in allen Fragen rund um Compensation & Benefits.
• Sie stellen ein regelmässiges Benchmarking im Compensation Bereich sicher.
• Sie entwickeln Compensation Reportings und erstellen Statistiken und Auswertungen.
• Sie unterstützen unsere Partnerländer bei der Entwicklung lokaler Vergütungssysteme.
• Sie unterstützen unser Payroll Team bei komplexen Fragestellungen und Abklärungen rund um Anstellungsbedingungen, Sozialversicherungen etc. bei internationalen Arbeitsverträgen.
• Gemeinsam mit den Co-Leiterinnen People & Culture erarbeiten Sie mittelfristig eine globale Compensation & Benefits Strategie und gestalten proaktiv die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung unserer Vergütungssysteme und -prozesse für unsere Schweizer und internationalen Mitarbeitenden mit.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Vorzugsweise haben Sie einen Bachelor in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem anderen relevanten Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources und Compensation & Benefits.
• Sie bringen mindestens vier Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits Bereich mit (Privatwirtschaft und/oder Nonprofit-Organisation).
• Sie konnten bereits Projekterfahrung sammeln und haben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen und -strukturen.
• Sie bringen eine hohe Zahlenaffinität mit und verfügen über ausgeprägte analytische Kompetenzen.
• Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und umsetzungsstark und verfügen über ein strategisches Mindset.
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch. Diese Sprachen haben Sie idealerweise über längere Zeit als Arbeitssprachen verwendet.
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, interkulturelle Kompetenzen, Einfühlungsvermögen und Humor.
• Sie interessieren sich für die Themen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.
• Sie sind routiniert im Umgang mit Office 365 und haben sehr gute Kenntnisse in Excel.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Herausforderung in einem engagierten und kollegialen Umfeld. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer offenen Gesprächskultur und einem starken Teamgeist. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich oder Bern in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zeugniskopien via unser Online Recruiting Portal.

Für zusätzliche Informationen kontaktieren Sie bitte Sandra Leite, Recruiting Manager, Tel. +41 44 368 65 67, oder besuchen Sie unsere Webseite www.helvetas.org.