Lean Manager / Leiter Leitstand (w/m) 80%-100%

Galexis AG

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  • Publication date:

    21 March 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Niederbipp

Lean Manager / Leiter Leitstand (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Entwicklung der Lean-Kultur in der Logistik
  • Einführung von Lean Methoden und Prozessen in der Logistik in direkter Zusammenarbeit mit dem Leiter Logistik und den Verantwortlichen der Abteilungen
  • Unterstützung und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Lean Transformation
  • Verantwortung für die Führung und Organisation des Logistik Leitstands Niederbipp mit 13 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
  • Sicherstellung eines korrekten Lagerbestandes sowie Unterstützung bei der Umsetzung von kürzeren Durchlaufzeiten im Betrieb Niederbipp
  • Leitung von Projekten zur Reduzierung von Verschwendungen mit Lean Konzepten
  • Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Qualitätsstandards sowie GDP-Vorschriften
  • Begleitung bei der Einführung von SAP S/4H

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Grundausbildung (Logistik / Technik) und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, SCM oder Logistik
  • Weiterbildung im Lean Management (Lean Master, Green Belt, Black Belt usw.)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung in Lean- und Projektmanagement im vergleichbaren Umfeld
  • Dienstleistungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit “Hands-on“ Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und vorzugsweise gute mündliche Französischkenntnisse
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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