Gestion et développement d'un portfolio de produits numériques tels que sites web, extranet, solution de commande mobile et newsletter, et mise en œuvre opérationnelle de nouveaux concepts
Coordination des activités et des projets de marketing digital en collaboration avec des partenaires externes
Soutien et conseille aux équipes des pharmacies dans le domaine du marketing digital par le biais du transfert de connaissances, de la formation et du support
Identification des opportunités du marché et des tendances afin de développer et de mettre en œuvre des prestations digitales innovantes
Exécution de projets conformément à la planification et mesure de la qualité et l'efficacité des prestations par des analyses régulières et gestion du budget pour le portfolio de prestations attribué
Travail en étroite collaboration avec l'équipe de direction de Winconcept et d'autres équipes internes et développement des synergies au sein du Groupe Galenica
Tes atouts
Diplôme dans le domaine du marketing, de l'économie d'entreprise ou dans un domaine apparenté avec une spécialisation dans le marketing digital
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital et des compétences éprouvées en gestion de projet
Personnalité créative et innovante dotée d'un bon esprit d'équipe avec d'excellentes capacités de communication et une capacité de compréhension rapide
Connaissances des technologies web notamment de l'expérience utilisateur et de Wordpress
Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'autonomie avec de bonnes capacités conceptuelles ainsi qu'un esprit analytique et l'aptitude à penser en réseau
Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue à l'oral et à l'écrit
Salaire
13e salaire
Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
Semaine de 42 heures
Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
Home office possible selon la fonction
Au minimum 25 jours de vacances
Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
Jusqu'à 25% de rabais du personnel dans les pharmacies
Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
Actions nominatives au prix préférentiel
Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux