Leiter Vertrieb Wärme (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

  • Publication date:

    07 June 2024

  • Workload:

    100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Liestal

Leiter Vertrieb Wärme (m/w/d)


Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.


Für den Vertrieb Wärme suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Führungspersönlichkeit mit hohem Verhandlungsgeschick und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen als

Leiter Vertrieb Wärme (m/w/d) 100%




Deine Aufgaben




  • Personelle und fachliche Führung des Vertriebs

  • Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie 

  • Analyse der Marktentwicklungen und Kundenbedürfnisse

  • Selbstständige Akquisition von Schlüssel- und Grosskunden für bestehende und neue Wärmeverbünde inkl. Cross-Selling

  • Sicherstellung der Umsetzung und Realisierung von Hausanschlüssen

  • Ständige Optimierung und Verbesserung der bestehenden Vertriebsprozesse inkl. Systeme

  • Vertriebsreporting und –controlling

  • Projekt- und Teilprojektleitung





Deine Qualitäten




  • Bachelor in Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Weiterbildung im Verkauf

  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb

  • Nachgewiesene Führungs- und Projektleitungserfahrung

  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

  • Verhandlungssicheres Deutsch, jede weitere Sprache insb. Französisch von Vorteil









Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr


6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)


100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss


40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung


Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)


Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin


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