Linienführer Biscuits und Snacks (w/m/d)

Delica AG

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Key information

  • Publication date:

    03 May 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Language:

    German (Fluent)
  • Place of work:

    Meilen
Verantwortung zu übernehmen und operativ tätig zu sein ist genau deine Stärke? Wir produzieren mit Herzblut und schaffen täglich Genuss-und Verwöhnmomente für unsere Kundinnen und Kunden. Komm zu uns ins Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or). Deine Einzigartigkeit stärkt unsere Vielfalt!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben!Geniess in der gesparten Zeit ein feines Guetzli ?

Was du bewegst

  • Einrichten, Bedienen und überwachen einer oder mehrerer Produktionsanlagen
  • Störungsbehebung sowie Durchführen von kleineren Reparaturen
  • Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte
  • Ausbildung, Anweisung und Kontrolle des Betriebspersonals
  • Optimierung der Prozesse und Anlagen im Rahmen von unserem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil
  • Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
  • Bereitschaft für Schichtarbeit (3-Schicht) und entsprechende Mobilität
  • Flexibilität, Ausdauer und Motivation
  • Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Mitarbeiterangebote: Grosser Personalrabatt im «Schoggilädeli»
  • Sport- und Fitnessangebote: Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
  • Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
  • Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Probearbeiten
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner

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