Betriebselektriker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d)

Fresh Food & Beverage Group

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Key information

  • Publication date:

    16 April 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Language:

    German (Fluent)
  • Place of work:

    Volketswil
Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen einbringen und Neues lernen kannst. Dann freut sich unser Team Betriebsunterhalt auf deine Bewerbung.

Was du bewegst

  • Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher
  • Du behebst selbstständig Störungen an den Produktionsanlagen
  • Du führst periodische Wartungsarbeiten durch
  • Du hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben ein
  • Du bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
  • Du evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese um
  • Du arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen mit
  • Du arbeitest im Schichtbetrieb mit alternierenden drei Schichten inkl. Pikett

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Instandhaltung
  • Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
  • Analytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der Störungssuche
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
  • Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
  • Du bist ein sympathischer und offener Teamplayer
  • Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
  • Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Probearbeiten
  • Kennenlernen Team
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner

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