Strategischer Sourcing Manager Allgemeine Dienstleistungen NON-IT, 80% (w/m/d)

Swiss Life AG

  • Publication date:

    31 May 2024
  • Workload:

    80%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich

Strategischer Sourcing Manager Allgemeine Dienstleistungen NON-IT, 80% (w/m/d)

In unserem zentralisiert aufgestellten Sourcing-Team wird eine abwechslungsreiche Stelle mit klar abgegrenzten eigenen Verantwortungsbereichen als strategischer Sourcing Manager frei.



Strategischer Sourcing Manager Allgemeine Dienstleistungen NON-IT, 80% (w/m/d)

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie sind Einkaufsexperte für indirekte Güter und allgemeine Dienstleistungen verantwortlich für den Einkauf von Non-IT Services (z.B. Druckdienstleistungen, Reinigungen, Energie, Facility Management, Personalverpflegung, Marketing, etc.).
  • In einem Einkaufsteam von sechs Strategischen Einkäufern sind Sie alleinverantwortlich für Ihre Warengruppen.
  • Sie sind verantwortlich für den Beschaffungsprozess für ihre Warengruppen und führen die Fachabteilungen durch den Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Sie verantworten die Einkaufsinitiativen in ihren zugeteilten Warengruppen gegenüber dem IT Management und der Geschäftsleitung.
  • Sie entwerfen, analysieren und prüfen Verträge und führen diese gemeinsam mit dem Rechtsdienst und Compliance zur Unterschriftsreife.
  • Sie dienen dem Fachbereich als Ansprechpartner für vertragstechnische Fragen, Abklärungen und Eskalationen.
  • Sie identifizieren Kostenoptimierungspotenziale und stossen proaktiv Einkaufsinitiativen an.
  • Sie tragen wesentlich dazu bei, die Einkaufsabteilung stetig weiter zu entwickeln.

Ihre Stärken

  • Fach-/Hochschulabschluss oder eidg. Dipl.-Einkaufsleiter/in.
  • Ausgewiesene langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in vergleichbarem Umfeld sowie fundierte Fachkenntnissen in den zugeteilten Warengruppen.
  • Bereit selbständig Verantwortung für gesamte Einkaufsinitiativen von Initiierung bis zur Vertragsunterzeichnung zu übernehmen
  • Sehr gutes Verständnis von Verträgen (z.B. Kauf-, Dienstleistungsverträge).
  • Verständnis und Erfahrung bezüglich der für die Finanzindustrie relevanten Compliance Themen.
  • Hohe Ansprüche an die eigene Arbeitsleistung und die Motivation sich und das Sourcing Team kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Ausgewiesene Fähigkeit in der (Teil-)Projektleitung/Prozessleitung von Sourcing-Initiativen.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Profunde Erfahrung in der selbständigen Erstellung von Verträgen zur Vorlage bei Compliance und dem Rechtsdienst.
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Anstellungsbedingungen und Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

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