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Koordination und Ausführung der Aktivitäten gemäss Marketingplan (Einführung neuer Produkte, Promotionen, Animationen in den Verkaufsstellen Apotheken / Drogerien)
Entwicklung von Werbemitteln für die Verkaufsstellen Apotheken / Drogerien (Schaufenster, Displays, Leaflets, etc.) sowie für die digitalen BtoC-Plattformen
Entwicklung von Schulungs- und Motivationswerkzeugen für das Apotheken- / Drogeriepersonal sowie für die digitale BtoB-Schulungsplattform
Betreuung und Entwicklung der digitalen Kommunikation (soziale Netzwerke, Zusammenarbeit mit Influencern)
Entwicklung von Tools für die Präsentation in Apotheken / Drogerien (Salesfolder, etc...)
Analyse der Verkäufe an Konsumenten und Beobachtung des Marktes / der Konkurrenz
Das bringst du mit
In der Ausbildung oder mit einem Universitätsabschluss im Bereich Marketing oder Management
Mit analytischen und synthetischen Fähigkeiten, einer Leidenschaft für Schönheit sowie großer Kreativität, besitzt du ein ausgeprägtes Gespür für Details
Als echter Teamplayer bist du zuverlässig und stets bereit zu helfen
Deine Muttersprache ist Deutsch oder Französisch und du beherrschst die jeweils andere Sprache mündlich und schriftlich (mindestens Niveau B2) - Englisch ist ein wichtiges Plus für den Austausch mit unseren Partnern
Lohn
13. Monatslohn
Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
42h-Woche
Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
Homeoffice je nach Funktion möglich
Mind. 25 Tage Ferien
Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Namensaktien zu Vorzugspreisen
Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre