Published: 20 February 2024
Winterthur
100%
Unlimited employment
HSO Enterprise Solutions AG
Life at HSO
Role introduction
Role introduction
The Information Security Manager is responsible for establishing and maintaining the enterprise vision, strategy, and program to ensure information assets and technologies are adequately protected. This role requires a deep understanding of cybersecurity principles, risk management, compliance requirements, and emerging threats.
Your primary focus areas include:
Qualifications
What do you bring to the role?
Note: to be considered for this role, you must live in the Netherlands and hold full working rights for the EU.
Benefits & about HSO
What do we offer you?
About HSO
HSO is the leading global Microsoft Gold-partner and the first full-service Microsoft provider in the Netherlands!
Together with over 2500 talented employees in Europe, Asia, and North America, we provide local and international support to industrial companies, retailers, financial and business service providers, and government institutions.
HSO is constantly looking for new talent. We continue to expand our global community and take pleasure in collaborating with performance-oriented individuals with an entrepreneurial spirit. Professionals who are committed to continuous learning and innovation.
Freedom, flexibility, and fun
You work in an international environment with professionals from various nationalities. A flexible workweek of 40, 36, or 32 hours is possible because we believe that your way of working should fit your lifestyle. HSO employs professionals who enjoy their work and are ready to support each other. To enhance the enjoyment of our work, we organize team outings and company parties, as well as weekly summer gatherings on our rooftop terrace, various sports activities, and opportunities to contribute to our Corporate Social Responsibility efforts.
Apply now!
Fill out the form below, include your resume and we will get in touch with you shortly.
A Strong ambition and Innovative HR Approach
Meet Tulasi Sanil
Meet Namitha Suresh
Meet Shirish Dattapuram
Meet Appasaheb Narasannavar
The Journey to Lead Program
Find out how we coach and guide a group of leaders to become the next generation of managers. Léonie Havekes and Nathalie Boerefijn share what they’ve learned in their Journey to Lead.
A day in the life of... Disary Nath Sarkar
Oksana Danyliak driven to reach her full potential at HSO International
Meet Hilde van der Meulen, the ever-evolving mindset
Two enlightening weeks conducting BI training in Ghana
Women in tech: From paper-based accounting to Head of Cloud Architecture
Collega's in de spotlight
From India to Silicon Valley, and from Malta to Rotterdam: Siddharth and Divya Singh have lived all over the world and worked for the same employers. Together with their daughter, they have seen it all. How did the couple end up at HSO in the Netherlands? In this interview, they share their remarkable story.
Meet Juan, Author and Innovator at HSO International
From graduate to CRM Consultant in under two years
Meet Florian Jung - from consultant to presales at HSO
After 11+ years at HSO it still feels great to see our customers succeed
Meet Jandus Knoesen, HSO International's passionate problem-solver
Sanya Chhabra empowers teams to transform themselves digitally
With clear and personal vision, Peter van Haaften looks toward the future with HSO
Employee Event: HSO International Says "Let's Meet at the Beach"
A pathfinder of business possibilities at HSO International
Meet Tudor Radoi, who propels HSO clients to the next level
Hatice Aydın, planting the seeds for success at HSO
The way of working at HSO is completely different
Being output driven means HSO really suits me
Camilla Krog drives HSO International firmly towards success
An inside perspective of HSO's Young Professionals Program Journey
After graduating as an Industrial Engineer in Turkey, Hatice Aydin decided to pursue a career in IT and Business Applications. She was working on ERP projects and doing a master’s degree in software engineering. "It was at this time I realized I wanted to be involved in international and diverse projects while also gaining experience abroad. And so my path crossed with that of HSO International." Here is the story that brought me to HSO International’s Young Professionals Program (YPP).
HSO offered me the opportunity to work in an international company
With a passion to help people grow, Georgiana Stuparu builds future leaders at HSO International
Collaboration in a multicultural team
Meet Paula Bianca Francisco - From Graduate to Manager
Miriam Clancy: From end-user to consultant
Driving performance at HSO and ever evolving his career
Meet Erika Haverkamp, master of all trades at HSO International
Turning unexpected opportunities into Gold at HSO
No problem is too large or small when you collaborate
Meet our recruiters in Germany!
Please meet our recruiters in Germany and if there aren't any live vacancies feel free to make contact directly via email with your CV and cover letter.
Related vacancies
Group HR Business Partner
HSO is a leading IT-consultancy company with around 2700 employees located all across the globe. We advise large scale and enterprise clients on complex IT and data related challenges and know everything about the latest Microsoft Technology. Due to HSO’s competitive growth strategy and ever-evolving HR function, we are hiring a new colleague for our Group HR team. As Group HR Business Partner your mission to attract, develop and retain colleagues working in HSO Group and HSO Studio. You will also work in close collaboration with the Group HR team on various global projects and initiatives.Role & Responsibilities: Actively identify gaps, propose and implement changes necessary to cover risks in our processes and procedures; Drive change and performance outcomes in a dynamic, fast growing and agile environment; Act as a business partner for the Directors of HSO Studio and HSO Group; Proactively support the definition and delivery of HR Processes and practices; Collates, maintain and improve HR policies; Own and / or support (international) projects; Acts as the performance improvement driver and provokes positive changes by bringing new ideas and tangible result; Supports operations regarding our internal HR tolls and systems; Periodically reports on specific HR KPIs for the CPO and Leadership; Looks at HR information to deliver data based decisions;Facilitates execution of all HR Group Priorities; Becomes a champion for any D&I, engagement and development activity; Supports Learning and Development key initiatives;
Global Learning & Development Manager
About HSO Founded in 1987 and recognized as a trusted advisor, HSO is one of the world’s top business solution and implementation partners. Large enough to serve, small enough to care. HSO leverages the full power of Microsoft technology to transform the way you work and improve business performance. We help companies modernize business operations, adopt intelligent automation, deliver real-time performance insights and connect the enterprise – accelerating the impact of digital transformation. As an industry first Gold Certified Microsoft Partner, HSO has the industry knowledge, experience and solutions you need to grow and lead in your market. HSO offers global delivery capabilities and worldwide 24/7 support from our dedicated Microsoft practices in more than 36 offices across the Americas, Europe, and Asia. This role will be contributing to the development, delivery and execution of a Learning & Development (L&D) agenda, content development and deployment of the learning curriculum and programs to drive knowledge and certification standards across 3.000+ consultants. This position will be engaging and contributing to the success of the HSO Academy and it’s learning and development programs across the Microsoft Cloud (Business Applications, Data and AI, Digital and app innovation, Infrastructure, Security and Modern Work), while working to define and implement capability/knowledge standards globally. This position will maintain relationships with country L&D and HR. Essential Responsibilities/Functions of the Job: Learning and Development; develop, maintain and enforce standards, policies and processes Provide support to global L&D organization and the HSO Academy Be a business partner for discussions on best practices for onboarding, definitions of positions, career development, ways of working, performance standards Deeply engaged with Microsoft and other external trends and best practices to maintain minimum knowledge standards across positions and consultants; i.e. innovate ways to optimize the efficiency of the service Responsible to drive SL specific curriculums and knowledge standards into the countries, communicate processes and KPIs that will support effective country implementation Translate inputs/needs from the (local) L&D organization into (global) action Analytical/Decision Making Responsibilities: Reporting, Planning and tracking on consumption, costs and expenditure Data gathering and analysis
Stage - IT Support (intern)
Ben je op zoek naar een boeiende stage waar je praktische ervaring kunt opdoen in een dynamische IT-omgeving? Wij bieden een leerzame stageplek aan als stagiair(e) IT Support bij HSO (Helpdesk, Support, en Operations) waar je de kans krijgt om je IT-vaardigheden verder te ontwikkelen. Jouw rol Als Stagiair(e) IT Support werk je samen met ons toegewijde team om technische ondersteuning te bieden aan interne gebruikers. Je zult betrokken zijn bij het oplossen van dagelijkse IT-problemen, het ondersteunen van gebruikers met softwaretoepassingen en het bijdragen aan de algehele operationele efficiëntie van ons applicatie-landschap. Daarnaast zijn er voldoende mogelijkheden om diverse procesverbeteringen in kaart te brengen, én vervolgens uit te voeren. Leuk feitje: ons Globale interne IT-team bestaat uit 25 collega's en beheren de IT-infrastructuur van HSO wéreldwijd! Wat ga je doen? Verwerken van inkomende support tickets, inkomende vragen via de mailbox en telefonische ondersteuning bieden aan collega's; Het oplossen van technische problemen van gebruikers via diverse kanalen; Bijdragen aan het beheren van gebruikersaccounts, toegangsrechten en netwerkconfiguraties, mogelijk met gebruik van verschillende Azure-oplossingen; Onboarding en inrichting van laptops voor nieuwe collega's; Documenteren van technische procedures, incidenten en oplossingen; Meewerken aan projecten ter verbetering van de IT-dienstverlening en systemen.
Business Development Representative
Ben jij een Business Development Representative met een passie voor IT en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan ben jij precies wie we zoeken! Het Marketing Team van HSO Nederland is op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. HSO is een wereldwijde partner in Business transformatie, waarbij we bedrijven helpen hun digitale transformaties te versnellen, voornamelijk met behulp van Microsoft Technologieën. Onze nauwe band en samenwerking met Microsoft vormt dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Wat ga je doen? Ontwikkelen van new business als Business Development Representative. Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht. Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling. Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team. Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Representative. Over het teamOntdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Development Representative, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie!
Assistant Controller (Veenendaal)
Hi, Assistant Controller! Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen? Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden. Jouw werkzaamheden Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten; Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie; Controleren en verwerken van de urenregistratie; Opstellen activa-staat; Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting. Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting; Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen; Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi; Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen.
Resource Planner
"Fluency in Dutch is needed for this role"Ben jij die inventieve Resource Planner, die de beschikbare capaciteit optimaal inplant? Het is hierbij van belang dat het winnende team op het juiste moment beschikbaar is, klaar voor een succesvolle invulling van opdrachten vanuit HSO NL!Je werkt samen met de consultants, projectleiders en managers van de verschillende teamleden om ervoor te zorgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en beschikbaarheid minimaal is.Je werkt georganiseerd, doelgericht en efficiënt, want je houdt van voortgang maken en het leveren van het afgesproken resultaat! Je overziet alles en je weet informatie te vergaren die nodig is om inzicht te verkrijgen. Je voelt je betrokken bij het borgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en bent pro-actief in het zorgen dat dit elke dag opnieuw lukt. Je kent de consultants voor wie je verantwoordelijk bent, niet alleen op gebied van expertise maar ook als persoon – bijvoorbeeld om een inschatting te kunnen maken of er een echte match is. Woonplaats, bereidheid te reizen, interesses, ambities, allemaal van belang voor de kwaliteit van het matching proces. In het kader van de samenwerking met anderen, weet je wanneer je de ruimte moet geven en ga je met respect met iedereen om. Dan pas je namelijk ook binnen onze cultuur!Wat ga je doen: In behandeling nemen van klant aanvragen. Je bent verantwoordelijk van aanvraag tot inzet, en indien nodig faciliteer je discussies/escalaties op management niveau die nodig zijn om tot het juiste resultaat te komen; Matching: het vinden van de juiste kandidaat, tegen de juiste prijs op het juiste moment. Het sourcen kan vanuit HSO NL medewerkers, andere HSO landen, global centers (India, Macedonië) en op de markt van externen; Het pro-actief samenwerken met Project Management, Team Leiders, Account Management en de consultants; Inplannen van gekozen kandidaten en het managen van de beschikbaarheid, in overleg met de Team Leads; Managen van externen, zowel in het selectieproces, het afspreken van tarieven en beheren van de contracten; Forecasting – het vooruitkijken op de planninghorizon, op gebied van verwachte omzet, kosten en utilization (facturabele uren, interne uren, vakantiedagen, ziekte, etc).
Assistant Controller (Rotterdam)
Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen? Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden. Jouw werkzaamheden Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten; Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie; Controleren en verwerken van de urenregistratie; Opstellen activa-staat; Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting. Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting; Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen; Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi; Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen.
Business Development Manager
Ben jij een Business Development Manager met een passie voor IT en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan ben jij precies wie we zoeken! Het Marketing Team van HSO Nederland is op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. HSO is een wereldwijde partner in Business transformatie, waarbij we bedrijven helpen hun digitale transformaties te versnellen, voornamelijk met behulp van Microsoft Technologieën. Onze nauwe band en samenwerking met Microsoft vormt dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Wat ga je doen? Ontwikkelen van new business als Business Development Manager. Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht. Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling. Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team. Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer. Over het teamOntdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie!
Head of HR (m/w/d) - Personalleitung
HSO ist einer der größten und erfolgreichsten Microsoft Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und berät mit mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen weltweit namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten. Zur Verstärkung unseres motivierten HR-Teams in der DACH-Region sind wir derzeit auf der Suche nach einem Head of HR (m/w/d). Als integrales Mitglied des Country Leadership Teams sowie der globalen HR-Community leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenswachstum. Diese Stelle solltest du in Betracht ziehen, wenn du mehrere Jahre in einem ähnlichen Umfeld tätig warst und in einem sehr dynamischen und schnelllebigen internationalen Umfeld arbeiten möchtest. Strategisches HR-Management: Dir obliegt die Weiterentwicklung und Umsetzung einer skalierbaren HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele unterstützt und das HSO-Wachstum nachhaltig fördert. Recruiting: Du richtest unsere Recruiting-Strategie auf unsere hohen Wachstumsziele aus, um IT-Positionen schnell und effektiv besetzten können. Personalentwicklung: Durch den Ausbau der Personalentwicklungsstrategie stellst du sicher, dass wir den Anforderungen an unsere Unternehmensziele gerecht werden. Mit dem Ziel der kontinuierlichen Personal- und Führungskräfteentwicklung entwickelst du unsere Schulungskonzepte, Weiterbildungsprogramme und Initiativen unter Einbeziehung von internen und externen Coaches weiter. Talentmanagement: Du verantwortest den Ausbau von Maßnahmen, die es uns ermöglichen Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden. Gesamtverantwortung für das HR-Budget: Du verantwortest die Planung und Optimierung der jährlichen HR-Kosten. Dabei setzt du dein gutes Verhandlungsgeschick ein, um die bestmöglichen Konditionen mit verschiedenen Dienstleistern auszuhandeln. Kennzahlensteuerung und Auswertung: Die Auswertung von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse gehört genauso zum Aufgabenbereich, wie die regelmäßige Berichterstattung über spezifische KPIs an die Geschäftsleitung und HSO HR Group. Arbeitsrecht und Compliance: Du übernimmst die Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und stellst sicher, dass alle HR-Praktiken den geltenden Vorschriften entsprechen. Prozessoptimierung: Du entwirfst, überprüfst, aktualisierst, pflegst und implementierst HR-Prozesse, Richtlinien und Verfahren. Zusammenarbeit: Du bist in enger Abstimmung mit unserem Leadership Team, um die Personalstrategie optimal an die Unternehmensziele anzupassen und trägst zu einer effektiven Kommunikation zwischen HR, den anderen Abteilungen (z.B. Marketing) und der HSO HR Group bei. Hierzu zählt auch das Einbringen bei internationalen HR-Projekten der HSO Group.
LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE
Why work at HSO?
At HSO we take pride in being large enough to serve, but small enough to care. We are uniquely positioned to empower you to transform your career without compromising your life and we take pride in investing as much in our people as we do in our clients.
Collaborative
At HSO we enjoy a culture of collaboration and support and a collaborative hybrid working model where we team flexibly with purpose at the heart of our working arrangements. We use teamwork not just to meet challenges, but to also promote one another’s success.
Ever-Evolving
We believe strongly in our values of always learning, always evolving and not standing still. HSO is dedicated to the ongoing professional development of people starting with the training and certification of our early career starters through to supporting senior experienced professionals.
Value Driven
Our values and culture are attractive to people who want to work with value-driven teams around the world. Collaborating with colleagues and clients who are experts in their field provides an exceptional opportunity in your career to be continuously upskilling and expanding your knowledge and talent for accelerated learning and career progression.
Entrepreneurial
At HSO we transform the way in which people work and how businesses operate to get results for our clients. This takes exceptional cutting-edge technology, knowledge, talent, determination and entrepreneurial spirit. Our culture and values support entrepreneurial mindsets and attitudes where your voice will always be heard.