HR-IT Consultant - senergy services ag

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  • Publication date:

    21 March 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Dättwil AG

HR-IT Consultant - senergy services ag

Du bist Payroll Spezialist und möchtest dein Know-how und deine Erfahrung mit unseren Kunden teilen? Dann bist du bei uns genau richtig. In Deiner Rolle als Payroll Consultant berätst du unsere Kunden bei der Einführung von “SwissSalary” und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten und deine Leidenschaft für digitale HR-Lösungen mit einzubringen, dann bewirb dich jetzt als Payroll Consultant bei uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des HR-Managements zu gestalten.

Dein Aufgabengebiet:

  • Beratung und Unterstützung unserer Payroll Kunden
  • Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen von SwissSalary
  • Aufnahme, Konzepterstellung sowie technische Spezifikation der individuellen Anforderungen sowie selbstständige Parametrisierung, Customizing und Testing
  • SwissSalary Support bei Bestandes-Kunden
  • Betreuung unserer Kunden vor Ort und telefonisch

Das bringst Du mit:

  • Eidg. Fachausweis Sozialversicherungen oder eidg. Fachausweis HR Fachperson oder Payroll Spezialist, mind. 2 Jahre Erfahrung im Payroll
  • sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungssystem, Payroll und Arbeitsrecht
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Freude am regen Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
  • Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Interesse die HR-Prozesse über das Payroll hinaus zu digitalisieren.

Deine Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten: 40h-Woche bei flexibler Einteilung und Home-Office im Einklang mit Projektgeschäft
  • Weitere interne Benefits für Mitarbeitenden wie Quality Time Bonus, Hero-Programm
  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
  • Eigenverantwortung
  • Individuelle persönliche oder fachliche Weiterbildungen und Schulungen
  • Interne Entwicklungsperspektiven

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