Was du bewegst

• Verantwortung für den Betrieb von gewerblichen Kälteanlagen im ausgedehnten Filialnetz der Migros Zürich
• Reparatur und Störungsbehebung an Kühlanlagen und -geräten
• Instandhaltung (Präventiver Unterhalt) der Anlagen und Systeme der gewerblichen Kälteerzeugung, der Kühlräume und der Kühlmöbel im Bereich der Kundschaft
• Zusammenarbeit mit unseren externen Kälte-Unternehmungen und selbständige Organisation von kleineren Umbauten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise min. 2 Jahre Berufserfahrung im Kältebereich (Industrie- oder Gewerbekälte)
• Selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Fahrausweis Kat. B
• Bereitschaft für Pikett-Dienst
• Kenntnisse in gewerblichen CO2 Kälteanlagen
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
• Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Mobilität: Beteiligung an öV-Abonnements
• Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Ticktes bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmal pro Jahr einen Freizeitbonus von max. CHF 1000 einlösen
• Gezielte Förderung: Du kannst bei uns eine Berufsmaturität oder auch eine Zusatzlehre absolvieren
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-
• Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Bettina Erne
Recruitment Partner
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