Bist du ein Aktuar oder Data Scientist, der sich für das Versicherungsgeschäft begeistert? Möchtest du mit deinen kreativen Ideen im Team etwas für unsere Firmenkunden bewegen?

Als Aktuar Pricing P&C (Nicht-Leben) kombinierst du dein technisches Fachwissen mit ausgeprägtem Geschäftsverständnis, um bei der Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Tarifierung, Preisoptimierung und Portfolio-Steuerung für das Firmenkunden-Geschäft unserer Schweizer Geschäftseinheit mitzuwirken. Für diese Position suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit einer hohen Eigeninitiative, die stets bestrebt ist, in einem dynamischen und marktnahen Umfeld die optimalsten Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.

Wenn du bereit bist für unsere Kunden dein Zahlenflair mit deinem Geschäftssinn zu kombinieren, dann ist dies die richtige Stelle für dich!

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Pricing Aktuar.

Was du tust

• Du übernimmst die aktive Rolle für die Preisgestaltung unserer Unfall- und Krankentaggeldversicherungen (UVG und KTG) für Firmenkunden und arbeitest als Business Partner eng mit dem Produktmanagement sowie anderen Abteilungen zusammen
• Du kümmerst dich um das Design, die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung von Tarifen, Pricing Tools und Massnahmen zur Zielerreichung 
• Du entwickelst prädiktive Modelle, um die optimierte Preisgestaltung, Berechnung und angemessene Vorhersage von Pricing- und Profitabilitätskennzahlen zu ermöglichen
• Du stellst die relevanten quantitativen Grundlagen für Tarif- und Produktentscheidungen unter Berücksichtigung der Marktentwicklungen bereit
• Du beteiligst dich proaktiv an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen in der Produktgestaltung

Was du mitbringst

• Bachelor- oder Masterabschluss mit Schwerpunkt in einem quantitativen Bereich wie Mathematik, Statistik, Data Science oder Physik
• Erfahrung im Bereich Pricing P&C (Nicht-Leben) und Kenntnisse des Schweizerischen Versicherungsmarktes 
• Umfangreiche Kenntnisse in statistischen Modellierungstechniken sowie in modernen Skriptsprachen zur Datenanalyse und -manipulation (bevorzugt R)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.