Portrait d'entreprise
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Evaluations
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Traduit de l' allemand
27 juin 2022
Ancien(ne) employé(e)
Processus structurés / mais mauvaise ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les procédures sont en fait bien organisées et structurées. On peut se garer dans le garage, ce qui est aussi génial. La nourriture est aussi correcte. Il y a des moments où l'équipe s'entraide vraiment.
Quels sont les points à améliorer ?
- Respect des collaborateurs par les cadres - Renforcer la cohésion - Se traiter avec attention et s'apprécier mutuellement - Ne pas s'énerver et réclamer sans cesse, féliciter honnêtement de temps en temps - Respecter ses propres opinions et attitudes - La fondation doit se demander si elle veut co...
Traduit de l' allemand
04 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
faire bouger les choses avec un esprit d'équipe unique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le GSP m'offre des libertés et de la confiance dans l'exécution de mon travail. Cette confiance et ces libertés me motivent chaque jour. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement dans toutes les situations et mènent à bien des projets dans tous les domaines et toutes les sociétés. Ensemble, no...
Quels sont les points à améliorer ?
Au sein du GSP, chacun peut faire bouger les choses, ce qui est très positif. Peut-être en partie trop à la fois ? La concentration et la focalisation sur des projets essentiels peuvent être optimisées.
Traduit de l' allemand
04 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Une organisation formidable et des collaborateurs très motivés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les personnes avec lesquelles je travaille s'investissent toutes avec beaucoup de cœur et d'engagement dans l'organisation. L'ambiance de travail est donc très inspirante. Les cadres donnent beaucoup de liberté et les collaborateurs qui veulent aller de l'avant ont de bonnes possibilités de carrière...
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de 1900 personnes travaillent au sein du Groupe suisse des paraplégiques. De nombreuses mesures sont déjà prises pour favoriser la mise en réseau des collaborateurs. Néanmoins, il n'est pas toujours facile de faire en sorte qu'il n'y ait pas de doublons.
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