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05 décembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Succursale de Zurich, bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- processus de demande rapide - les employés plus âgés sont également embauchés et traités sur un pied d'égalité - les heures convenues que l'on souhaite travailler sont conservées
Quels sont les points à améliorer ?
- Le salaire pourrait être meilleur, mais c'est le même problème dans tout le domaine de la sécurité. - L'équilibre travail-vie personnelle est difficile, mais vous savez qu'avant d'entrer dans la vie professionnelle... - Pourrait compléter mon épargne avant la retraite
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10 décembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, nous donnons également aux personnes âgées la possibilité de travailler chez DARU-WACHE AG jusqu'à l'âge de la retraite ou au-delà. Comme vous l'avez reconnu à juste titre, le salaire dans l'industrie de la sécurité est déterminé par la CCT, de sorte que le...
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28 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et choix flexible des plaquettes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Coopération et communication avec la succursale de M. Taddeo/Zurich
Quels sont les points à améliorer ?
Une augmentation du personnel de garde permettrait d'éviter les goulots d'étranglement et la surcharge de travail qui en résulterait sous la forme de quarts de travail excessivement longs. Un peu plus de salaire, donc environ deux à trois francs de plus par heure serait approprié.
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29 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est bon d'apprendre que la coopération avec la direction de Zurich fonctionne bien. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Il serait souhaitable d'avoir plus de personnel pour traiter les commandes estimées des clients. En général, nous avons...
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27 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Le patron a toujours l'oreille ouverte.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Elle est communiquée ouvertement. Les personnes âgées ont également une chance. Le leadership à Zurich est bon, le patron a l'oreille ouverte pour tout et est là pour les employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Nous avons beaucoup à faire et nous avons eu peu de temps libre ces derniers mois. Mais ça suffit aussi. Nous devons alors travailler lorsque le travail est disponible et nous pouvons également réduire les heures de travail à nouveau. Décembre et janvier sont presque toujours un trou dans les heures...
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29 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, chez DARU-WACHE AG, nous entretenons une communication ouverte, honnête et directe. C'est agréable de lire que vous aimez ce style de communication. Vous avez raison, nous avons beaucoup de clients qui sont très satisfaits de notre service. C'est pour cette...
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26 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Mes expériences avec Daru Wache, à Zurich, sont très bonnes.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme je ne travaille que pour Daru Wache à Zurich à l'heure, je l'aime beaucoup. C'est vrai pour moi.
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29 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. DARU-WACHE AG propose différents modèles de temps de travail. De cette façon, les besoins des employés peuvent également être pris en compte. Nous serons heureux de savoir si vous avez trouvé ce qui vous convient chez nous. Salutations amicales Armin Häfliger PD...
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24 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise de sécurité sérieuse et compétente à Lucerne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille chez DARU Lucerne depuis environ 5 ans et je suis très satisfait de mon employeur. Dès le début, le directeur général m'a offert des conditions de travail optimales. Il dirige avec succès la branche et donc nous, en tant qu'employés, vers l'avenir. Je suis heureux de faire partie de l'é...
Quels sont les points à améliorer ?
La ligne de quartier doit être professionnalisée. Toutefois, cela nécessite un chef de district compétent qui possède également les compétences techniques, humaines et organisationnelles nécessaires et qui travaille en étroite collaboration avec le directeur général.
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29 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est agréable de lire que vous l'aimez beaucoup chez DARU-WACHE AG et que vous aimez travailler à Lucerne. Je suis d'accord avec votre suggestion d'amélioration. Nous devons devenir plus professionnels à tous les niveaux. Cependant, cela ne s'applique pas seule...
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19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise de sécurité compétente à Lucerne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise de sécurité compétente à Lucerne avec un personnel de sécurité très agréable, courtois et bien formé et un directeur professionnel compétent. En tant que client, je me sens toujours entre de bonnes mains et le directeur général répond toujours à mes besoins de la meilleure façon possible...
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas d'améliorations à apporter. Depuis des années, il se débrouille très bien à Lucerne.
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20 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire qu'en tant que client, vous êtes très satisfait de DARU-WACHE AG. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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19 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Daru Wache AG / employeur social
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues de travail et les supérieurs se respectent et s'entraident en cas de problèmes.
Quels sont les points à améliorer ?
A pris sa retraite pendant environ 1 an et a été employé à Riniken pendant les dernières années dans le domaine du service de la loge. Je ne peux rien dire de négatif, tout a toujours fonctionné pour moi.
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20 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Oui, en tant que DARU-WACHE AG, nous sommes un employeur social. Nous aidons également nos collaborateurs en difficulté financière ou les accompagnons dans leur carrière professionnelle. Nous employons également des employés au-delà de l'âge de la retraite, s'il...
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19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Meilleur employeur à Lucerne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
DARU-WACHE AG Lucerne / Zoug. Je suis très satisfait de mon employeur DARU-WACHE AG Lucerne. Les missions sont passionnantes, variées et stimulantes, les salaires sont toujours à l'heure et le directeur général est toujours à l'écoute d'une demande. Je suis heureux de recommander la succursale de Lu...
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun commentaire négatif ou suggestion d'amélioration. Tout est en haut du pourboire.
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20 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. C'est bien que le travail que vous faites soit passionnant et varié pour vous. En fonction de votre engagement et de vos aptitudes, nous serons également heureux de vous soutenir dans votre carrière professionnelle afin que vous puissiez prendre en charge des mi...
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19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Un employé satisfait
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille depuis 2 ans (Riniken) dans le domaine de la sécurité et du service de commande et je suis satisfait.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux rien dire à ce sujet, je vais bien. La planification arrive à temps et je serai contacté si des changements sont apportés.
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20 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous sommes heureux que vous, chez DARU-WACHE, soyez satisfaits de votre travail dans le domaine de la sécurité et des services de commande. Salutations amicales Armin Häfliger PDG
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19 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise de sécurité compétente à Lucerne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise de sécurité compétente à Lucerne. Le personnel frontal, y compris l'équipe de direction jusqu'au directeur général, est extrêmement compétent et orienté vers la recherche de solutions. Cela permet une coopération professionnelle à tout moment.
Quels sont les points à améliorer ?
Se concentrer sur la formation et la planification ne doit pas être perdu de vue, car c'est la base d'une entreprise de sécurité compétente.
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20 novembre 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation. Il est agréable de lire que vous percevez la direction comme extrêmement compétente et orientée vers les solutions. Tu as raison. Tu as raison. La formation et la planification des ressources doivent aller de pair. Il n'est pas acceptable non plus que nous ne fo...