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Evaluations
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Candidat(e)s (0)
Autre (3)
Traduit de l' allemand
20 décembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Bas les pattes !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La cohésion de l'équipe (à l'exclusion du niveau de gestion, bien sûr)
Quels sont les points à améliorer ?
- Immense chantier, atmosphère de travail toxique. - On attend beaucoup de choses, mais elles sont extrêmement mal payées. Vous n'êtes pas non plus apprécié. - Le travail du samedi est normal, sans compensation. - Pas de contrat de stagiaire à durée déterminée, juste un travail sans but. - Exploitat...
Traduit de l' allemand
20 décembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Quand la tradition rencontre la modernisation
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ La cohésion de l'équipe (sans le niveau de gestion) fonctionne bien. La cohésion est là, mais malheureusement, on n'a pas l'impression que l'équipe et la direction tirent dans la même direction.
Quels sont les points à améliorer ?
- Atmosphère de travail toxique - Aucune possibilité de promotion - les stagiaires sont exploités - Une compensation extrêmement injuste - les missions du samedi qui ne sont pas rémunérées ou qui ne sont pas compensées par des jours de vacances - Culture des heures supplémentaires (sans raison) - De...
Traduit de l' anglais
20 décembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Manipulation médiocre, faible rémunération, innombrables heures supplémentaires obligatoires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, je ne peux rien énumérer ici, si ce n'est que l'entreprise gagne bien sa vie. Mais cela n'est pas justifié !
Quels sont les points à améliorer ?
Le propriétaire doit apprendre à valoriser ses employés. Le traitement des employés est très managérial, exploiteur et destructeur. De plus, le salaire est très bas, on fait toujours valoir que l'entreprise est encore une start-up, bien que l'entreprise gagne plusieurs millions, vous ne pouvez pas p...