Evaluations
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30 October 2018
Candidat
Rétroaction sur le processus de recrutement
Après avoir soumis ma candidature, j'ai été contacté directement par téléphone quelques jours plus tard et je suis maintenant invité à une entrevue....
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04 October 2018
Candidat
Aucun retour d'information sur l'application
Le titre dit tout. Après 2 mois, ni accusé de réception, ni aucun autre retour d'information....
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05 November 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour votre franchise. Vous n'avez pas vécu le processus de recrutement comme il se doit. Les candidats doivent faire l'expérience de notre processus de façon professionnelle et appréciative. Il est important pour nous d'utiliser notre outil de recrutement en ligne pour fournir aux can...
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09 October 2018
Candidat
Application en tant que développeur ABAP, malgré un comportement arrogant
L'administrateur annule ma demande. Je voulais le contacter, parce qu'il ne veut plus me répondre et ne veut plus revoir ma candidature. Je n'aime pas le fait que je vais travailler dans votre entreprise, et que votre entreprise aura aussi de l'arrogance et des compétences antisociales. Non, merci à...
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05 November 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour votre évaluation. Nous aimerions profiter de l'occasion pour vous présenter nos excuses officielles. Ce n'est certainement pas ainsi que nous voulons traiter nos candidats. Si vous vous intéressez à ce qui a fait que vous n'avez pas été pris en compte, n'hésitez pas à nous contac...
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17 December 2020
Employé(e) actuel(le)
Une culture Du distincte et l'expression ouverte de l'opinion
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous cultivez et ouvrez des portes restaurant du personnel de première classe suffisamment de places de parking LES TRANSPORTS PUBLICS...
Quels sont les points à améliorer ?
une charge de travail élevée fixer des objectifs réalistes et réalisables moins de réunions introduction du siège social...
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06 March 2019
Employé(e) actuel(le)
Ouvert, direct et simple.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- un maniement simple et efficace - esprit d'équipe - des projets passionnants et stimulants - beaucoup de responsabilité personnelle...
Quels sont les points à améliorer ?
- Introduction de Home Office - communication interministérielle...
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26 February 2019
Candidat
Rapide et simple
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Interlocuteurs rapides et simples, positifs, intéressés par les RH, le recrutement et aussi le supérieur hiérarchique....
Quels sont les points à améliorer ?
Tous les détails n'étaient pas directement clairs (p. ex. durée de la période d'essai, etc.). Mais pourrait être clarifié à temps....