Arriver bien préparé à l’entretien d’embauche — Check-list
Vous venez d’être convié/e à un entretien d’embauche ? Félicitations, vous avez déjà fait un grand pas en avant ! Vous devez maintenant vous préparer pour l’entretien, afin de vous vendre au mieux auprès de votre futur employeur. Cette check-list devrait vous permettre d’y parvenir.
1. La ponctualité
Prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre sur le lieu de rendez-vous et étudiez attentivement le trajet à effectuer. Si vous prenez la voiture, vérifiez avant si vous pourrez vous garer sur un parking et si des déviations ou des bouchons pourraient perturber votre parcours. Si vous prenez le train, le bus ou le tram, renseignez-vous au préalable sur les correspondances et calculez également les trajets à effectuer à pied. Il est préférable d’arriver quelques minutes plus tôt pour avoir encore le temps de bien souffler et d’arriver détendu à l’entretien.
Conseil : Si vous avez besoin de fumer, vérifiez avant que vous pourrez bien vous laver les mains après et que vous ne sentez pas trop la cigarette. Prenez des pastilles à la menthe et fumez dehors pour éviter que vos vêtements ne sentent la fumée.
2. La tenue
Une tenue correcte montre de suite que vous prenez l’entretien d’embauche au sérieux. Habillez-vous en fonction du domaine d’activité de l’entreprise et de sa philosophie. Si vous postulez dans une banque, le costume et la cravate sont obligatoires. Si vous souhaitez travailler chez un coiffeur, un pantalon en toile et une chemise sont tout à fait adaptés.
Conseil : Regardez comment sont habillés les employés sur le site internet de l’entreprise. Ainsi, vous saurez le style à adopter. Si vous ne trouvez pas d’information, optez alors pour une tenue classique.
3. L’attitude
Pour faire bonne impression pendant votre entretien, n’oubliez pas de vous armer d’un sourire aimable et d’une poignée de main ferme, et de vous tenir bien droit. Le contact visuel et de légers hochements de tête réguliers prouvent votre intérêt pour la discussion.
Conseil : Posez vos mains sur vos genoux ou sur la table et évitez de vous cramponner à la chaise ou de jouer avec un crayon. N’oubliez pas de désactiver le son et le vibreur de votre téléphone portable.
4. La présentation
Placez-vous devant un miroir et exercez-vous à vous présenter comme vous le souhaitez. Avez-vous tous les éléments importants en tête ? Parlez-vous suffisamment fort et distinctement ? Avez-vous les réponses à toutes les éventuelles questions ? Vous pouvez aussi vous filmer avec votre téléphone portable ou vous exercer devant quelqu’un d’autre. Ne prévoyez pas plus de cinq minutes pour cette présentation.
Conseil : N’abordez pas les expériences professionnelles passées qui ne présentent que peu d’intérêt pour le poste dont il est question. Présentez de façon concise les points essentiels, les détails figurent déjà dans votre dossier de candidature.
5. La prise de notes
Prenez avec vous un cahier neuf et un stylo afin de pouvoir prendre des notes pendant l’entretien et garder un œil sur les questions que vous voulez poser. Il est également recommandé d’avoir une copie de son CV avec soi. Si votre interlocuteur vous pose des questions détaillées, vous saurez de suite ce dont il s’agit et vous ne perdrez pas le nord.
Conseil : Contentez-vous de noter des mots-clés. Cela vous évitera de lire un texte et de vous crisper.
6. Les questions sur votre parcours
Votre interlocuteur souhaite en savoir plus sur vous. Avant l’entretien, préparez-vous à devoir répondre à des questions sur les points suivants et réfléchissez à des réponses pertinentes.
- Formations scolaire et professionnelle
- Activité actuelle et motivations pour changer de travail
- Raisons pour lesquelles vous avez postulé pour ce job
- Compétences et capacités de leadership
- Forces et faiblesses
- Réussites et échecs
- Manière de travailler, esprit d’équipe, relation avec vos supérieurs hiérarchiques et collègues
- Attentes vis-à-vis du poste et prétentions salariales annuelles brutes
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Justifiez vos réponses à l’aide d’exemples. Si vous souhaitez insister sur votre sens des responsabilités et de l’organisation, expliquez que vous êtes le capitaine de votre équipe de foot. Si vous souhaitez souligner votre détermination, présentez les formations que vous avez suivies et vos plans de carrière.
Conseil : N’abordez que les points pertinents pour le poste. Si vous postulez pour une place d’infirmier, inutile de parler de vos compétences informatiques. Si vous souhaitez obtenir un poste de réceptionniste, n’oubliez pas de revenir sur vos compétences linguistiques.
7. Les recherches
Consultez le site internet de l’entreprise et renseignez-vous sur sa date de création, les services et/ou les produits qu’elle vend, les lieux où elle est implantée et son effectif. Les réseaux sociaux peuvent vous aider sur ce point.
Conseil : Si vous savez qui vous fera passer votre entretien, recherchez au préalable des informations sur cette personne. Une photo ou des éléments sur son parcours vous aideront peut-être à être moins nerveux.
8. Les questions sur l’entreprise
Pensez à des questions intéressantes à poser sur le poste et l’entreprise. Vous pourrez ainsi vous faire une meilleure idée de votre nouveau job et de votre futur employeur. Par exemple :
- les heures de travail,
- l’équipement du poste de travail,
- la formation interne pour le poste et les tâches à effectuer,
- les nouveaux chefs et la nouvelle équipe,
- les perspectives de carrière.
Conseil : Demandez s’il est possible de visiter les bureaux afin d’en avoir un aperçu. Cela démontre votre intérêt et peut vous faire gagner des points.