Publié: 07 mai 2024
Mitarbeiter Netzleitstelle (m/w/d)
Liestal
60% – 100%
Durée indéterminée
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
17 058 offres d'emploi dans Technique
Mitarbeiter Netzleitstelle (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Infos sur l'emploi
Date de publication :
07 mai 2024Taux d'activité :
60 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
allemand (Langue maternelle)-
Lieu de travail :
Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.
Liestal
01.07.2024
Unbefristet
Zur Unterstützung unseres Teams und zur Sicherstellung der lückenlosen Stromversorgung in unserem Versorgungsgebiet suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Mitarbeiter Netzleitstelle (m/w/d) 60-100%
Deine Aufgaben
- Dienst auf der betriebsführenden Stelle inkl. Bereitschaftsdienst
- Durchführung von Störungsortungen und Netzwiederaufbau
- Einsetzen und Auswerten von Messungen nach EN50160 beim Kunden und im Netz
- Systembetreuung der Rundsteuerung, der betriebsführenden Stelle und der Qualitätsmessung
- Erstellung und Ausführung von Schaltaufträgen im Mittel- und Hochspannungsnetz
Deine Qualitäten
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Du konntest bereits Erfahrung in der Energieversorgung sammeln
- Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Schutztechnik, Cyber Security oder Netzwerktechnik mitbringst, ist dies ein grosses Plus
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie über sichere MS-Office-Kenntnisse
- Du verfügst über einen Führerschein der Kategorie B
- Dein Wohnort ist max. 30 Minuten von Liestal entfernt
- Du bringst die Bereitschaft zur Leistung von Piketteinsätzen (keine Schichtarbeit) und flexiblen Arbeitseinsätzen mit
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
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