Vos principales missions

• Diriger l’équipe de soins de l’unité de neuroréadaptation, organiser de manière autonome et proactive les ressources du service, contrôler la réalisation des activités
• Assurer la sécurité, la qualité et l’efficience des soins en appliquant les cadres de référence institutionnels
• Planifier et soutenir le développement des compétences des collaborateurs en collaboration avec le/la clinicien·ne et les/ praticien·ne·s formateur·rice·s de l’unité
• Identifier et diriger des initiatives d’amélioration continue et de développement des soins; assurer leur planification et leur mise en œuvre
• Gérer le suivi du temps de travail et des absences, conduire des entretiens de performance, et définir des objectifs de développement avec les collaborateurs subordonnés
• Collaborer étroitement avec la direction des soins dans la gestion des projets transverses
• Cultiver un environnement de travail collaboratif au sein de l’équipe de soins ainsi qu’entre cette dernière, le corps médical et l’ensemble de l’équipe interdisciplinaire

Nos attentes

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (reconnu par la Croix-Rouge Suisse)
• CAS en Gestion d’équipe et conduite de projets, ou titre jugé équivalent
• Deux ans d’expérience dans le management, un atout
• Expérience avérée en réadaptation (idéalement à un poste similaire)
• Attitude proactive et dynamique, flexibilité et professionnalisme
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Intelligence émotionnelle, excellentes compétences relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques courants et de la langue française

Pourquoi nous rejoindre ?

• Culture et valeurs : Nous valorisons la collaboration, l'innovation et le respect. Vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir les meilleurs soins possibles.

• Développement personnel : Nous offrons de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. Votre progression de carrière nous tient à cœur.

• Avantages sociaux : Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite et bien plus encore .

Modalités

• Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2024 ou à convenir
• Délai de réception des candidatures : 30 juin 2024
• Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire ci-dessous.

Contacts

Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Yann Bettex, Vice-Chief Nursing Officer, au 027 603 22 29.

RH : Erwann Duros – Responsable RH, au 027 603 30 28.