Ihre Aufgaben:
• Abwicklung Personaladministration (Eintritte, Mutationen, Austritte, Zeitwirtschaft u.a.)
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, etc.
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung
• Erstellung von monatlichen Reportings
• Organisation von Mitarbeiter-Anlässen
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
• Unterstützung der Leitung Human Resources

Ihr Profil:
• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent*in HRSE
• Vorzugsweise in Ausbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Vernetztes Denken verbunden mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Professioneller Umgang, Loyalität und Diskretion
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
• GFOS- und Infoniqa-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Grosszügige Versicherungsleistungen
• Diverse Mitarbeiteranlässe

Bewerbung:
• Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an E-Mail schreiben senden.