Derrière les nouvelles exigences des apprenants en réseau, il existe des potentiels de conception et de développement: dans le domaine de l'apprentissage, toutes les formations et formations continues sont coordonnées et mises en oeuvre au sein de la CSS, et désormais beaucoup plus tournées vers le numérique. Grâce aux formes modernes d'apprentissage, nous sécurisons et contrôlons le développement des compétences requis, en particulier dans le contexte des exigences qui évoluent en raison de la transition numérique.
Ta mission
Planification, organisation et présentation régulières de cours, de formations et d'ateliers pour les collaborateurs
Elaboration de divers documents de formation et collaboration visant l'amélioration des offres de formation existantes, notamment dans l'utilisation de matériel didactique et d'approches mixtes modernes
Coaching de nos collaborateurs pendant et après leur formation
Formation et accompagnement de formateurs, de coaches et de supérieurs en matière de méthodologie, de didactique et d'apprentissage numérique
Soutien dans l'analyse du besoin de formation et de perfectionnement et évaluation de l'offre de formation
Ce que tu apportes
Formation professionnelle achevée et expérience dans la formation d'adultes
Idéalement, vous disposez d'un savoir-faire dans la branche de l'assurance et/ou d'une formation en formation des adultes ou êtes disposé/e à en suivre une
Plaisir à accompagner nos collaborateurs, coaches et supérieurs dans le cadre d'un apprentissage social, collaboratif et autonome en utilisant de nouveaux supports et en ayant une attitude convaincante et enthousiasmante
Connaissance de diverses méthodes de formation et de modération et connaissances en matière de coaching
Très bonne psychologie et compétence sociale avérée
Disposition marquée à agir et à penser en réseau, bonne capacité d'improvisation et bonne résistance
Excellente aptitude à communiquer à l'écrit et à l'oral en allemand